Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR management' jobs in West-Vlaanderen
Onze klant is een gerenommeerd bouwbedrijf gevestigd te Gistel.
HR Business Partner
Functieomschrijving
Voor onze klant zijn we op zoek naar een HR Business Partner die fungeert als vaste sparringpartner voor de directie. Je stuurt het HR-team van drie collega’s aan, bewaakt de dagelijkse werking en bouwt mee aan een toekomstgericht HR-beleid.
In de eerste jaren neem je het rekruteringsproces van de arbeiders op. Zo leer je de productie, de collega’s en de realiteit op de werkvloer écht kennen. Vanuit die ervaring zet je als HR Business Partner concrete HR-verbeteringen en groeitrajecten op.
Wat doe je concreet?
Recruitment & Onboarding
- Je beheert het volledige rekruteringsproces voor onze productieomgeving.
- Je onderhoudt nauwe contacten met interimkantoren, scholen en opleidingspartners.
- Je coördineert een vlotte, warme onboarding voor nieuwe arbeiders en stuurt bij waar nodig.
- Je versterkt onze lokale, praktijkgerichte employer branding.
Talentontwikkeling, groei & retentie
- Je voert ontwikkelings- en retentiegesprekken met focus op motivatie, inzetbaarheid en groei.
- Je analyseert verloop en afwezigheid en onderneemt gerichte acties.
- Je detecteert opleidingsnoden en werkt samen met de productiesupervisors aan passende initiatieven.
- Je volgt het aanwezigheidsbeleid op en zorgt voor een consequente toepassing.
Payroll & HR-administratie
- Je ondersteunt de payrollcollega’s bij complexere dossiers.
- Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor een correcte en tijdige loonverwerking.
- Je bewaakt een kwalitatieve, volledige en efficiënte personeelsadministratie.
Sociale relaties & overleg
- Je onderhoudt sterke sociale relaties binnen én buiten Lithobeton.
- Je bereidt de ondernemingsraad voor, woont deze bij en zorgt voor duidelijke opvolging.
- Je werkt nauw samen met de preventiedienst en onderhoudt contacten met verzekeraars en externe partners.
Profiel
Wie zoeken we?
- Je behaalt een bachelor- of masterdiploma en bouwt al enkele jaren ervaring op in een brede HR-functie.
- Je voelt je thuis in een productieomgeving en beweegt je vlot tussen arbeiders, supervisors en leidinggevenden.
- Je communiceert sterk in het Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je beschikt over een goede kennis van sociale wetgeving en payroll en zet die moeiteloos om in de praktijk.
- Je werkt vlot met digitale tools en hebt uitstekende computervaardigheden.
- Je gaat gestructureerd te werk, neemt initiatief en behoudt steeds het overzicht.
- Je combineert een analytische blik met een warme, toegankelijke stijl.
- Je bent bereid om te werken van 7u30 tot 16u15.
Aanbod
Wat biedt de klant?
- Een warme, familiale werkomgeving met sterke waarden en korte beslissingslijnen.
- Een stabiel en gezond groeibedrijf met meer dan 75 jaar ervaring.
- Een functie met echte impact, duidelijke verantwoordelijkheid en ruimte om verbeteringen door te voeren.
- Ruime opleidingsmogelijkheden en gerichte ondersteuning voor jouw verdere ontwikkeling.
- Een aantrekkelijk loonpakket met bedrijfswagen, uitgebreide extralegale voordelen en 34 verlofdagen (waaronder collectief verlof).