Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR management' jobs in West-Vlaanderen
HR strategic partner
Functieomschrijving
Ben jij een HR-professional die graag dicht bij de mensen staat? Krijg je energie van het combineren van strategie en operationele HR-taken? En droom je van een rol waarin jouw advies écht impact maakt op de werkvloer?
Voor een gekend productiebedrijf met tonnen ervaring in de bouwsector zijn wij op zoek naar een HR Strategic Partner die de HR-strategie vormgeeft én de dagelijkse werking coördineert. In deze uitdagende functie ben jij de vaste sparringpartner van de directie en stuur je een HR-team van drie collega’s aan. Je start met het zelf opvolgen van het rekruteringsproces voor onze arbeiders, zodat je de productie en mensen op de werkvloer écht leert kennen. Vanuit die basis bouw je mee aan een toekomstgericht HR-beleid.
Wat je concreet zal doen:
- Beheren van het volledige rekruteringsproces, samenwerken met interimkantoren en scholen.
- Zorgen voor een warme onboarding en bijdragen aan lokale employer branding.
- Ontwikkelings- en retentiegesprekken voeren, analyse van verloop en afwezigheden, opleidingsnoden detecteren en opvolgen met supervisors.
- Ondersteunen bij complexe payrolldossiers, zorgen voor correcte loonverwerking en personeelsadministratie.
- Onderhouden van interne en externe relaties, voorbereiden van de ondernemingsraad, samenwerken met preventiedienst en externe partners.
Profiel
- Bij voorkeur heb je een bachelor of master in HR, sociaal recht of gelijkwaardig, met enkele jaren brede HR-ervaring.
- In een productieomgeving voel je je comfortabel, je bent vlot in contact met arbeiders en leidinggevenden.
- Nederlandse en Franse communicatie is zowel mondeling als schriftelijk geen probleem.
- Kennis van sociale wetgeving, payroll en digitale HR-tools zijn een troef.
- Analytisch, mensgericht, gestructureerd, met oog voor initiatief en prioriteiten ga je aan de slag.
- Sterke onderhandelings- en adviesvaardigheden, met gevoel voor strategie én praktijk, mogen niet ontbreken.
Aanbod
- Er heerst een warme werksfeer met korte beslissingslijnen en sterke waarden.
- Dit is een rol met impact, verantwoordelijkheid en ruimte om HR-processen te verbeteren.
- Geniet van de opleidingsmogelijkheden en ondersteuning in je verdere ontwikkeling.
- Daarnaast krijg je allerlei extra voordelen, zoals:
- Maaltijdcheques
- Ecocheques
- Woon-werkvergoeding
- Fietsvergoeding en fietsleaseplan
- 13de maand & resultaatbonus
- 34 verlofdagen (inclusief bouwverlof)
- Bedrijfswagen is bespreekbaar!
- Deze functie biedt voltijds dagwerk: start vanaf 7u30 (flexibel mogelijk).