Voor een klant gelegen in Sint-Denijs-Westrem zijn wij op zoek naar:
HR Manager
Functieomschrijving
Met focus op processen en digitaliseringJe bent verantwoordelijk voor:
- Het volledige personeelsbeleid van A tot Z nadat je je grondig inwerkt in de regelgeving en sectorakkoorden. Door jouw inbreng en aanpak breng je samen met 2 HR collega’s het HR beleid naar een hoger niveau.
- Het uitschrijven, optimaliseren en digitaliseren van HR processen rond personeelsplanning, tijdsregistratie en payroll.
- Het opvolgen van de wijzigingen in de sociale wetgeving en van hieruit proactief verbetervoorstellen, policies of voorstellen tot acties formuleren naar de CEO en het management comité.
- Het aanwerven van gemotiveerde medewerkers. Tegelijk zorg je voor een vlot verloop van de employee life cycle via onboarding, evaluatie, ontwikkeling en retentie. Je stuurt processen bij waar nodig.
- Het beantwoorden van vragen van een 400-tal medewerkers over alle vestigingen verspreid over de diverse locaties in Vlaanderen samen met de 2 HR collega’s. Je bent zichtbaar binnen alle geledingen van de organisatie. Zo zit je maandelijks samen met de verantwoordelijken en leidinggevenden. Je bent ook bereid je regelmatig te verplaatsen naar andere vestigingen en houdt vinger aan de pols wat er leeft.
- De nodige rapporteringen en analyses van KPI’s binnen de gestelde deadlines die eigen zijn aan de sector.
- Het voorbereiden van het sociaal overleg en deelnemen aan het sociaal overleg in de diverse overlegorganen zoals OR en CPBW.
- De tijdige hernieuwing van verplichte opleidingen, keuringen en certificaten alsook de registratie ervan.
- Het motiveren en coachen van je team.
- Je rapporteert aan de CEO en het management comité.
Profiel
- Je behaalde minimaal een bachelor diploma of master in HRM, rechten (of aanverwante richting). Relevante ervaring als HR generalist, HR Business Partner of HR Manager is een plus.
- Je kan werken in een strikt gereglementeerd wettelijk kader.
- Je bent mensgericht, motiveert en werkt graag samen binnen het kader van de interne en wettelijke regels. Je werkt mee aan een positieve werkcultuur.
- Je werkt van nature procesmatig, ziet verbeteringen en optimalisaties en durft change doorvoeren.
- Je bent communicatief sterk, discreet en betrouwbaar
- Je zet sterk in op digitalisering
- Je beschikt over een rijbewijs B.
Aanbod
- Een verantwoordelijke en veelzijdige voltijdse job in een organisatie met een vlakke structuur, veel afwisseling en ruimte tot initiatief waarbij jouw input gewaardeerd wordt en je je stempel kunt drukken op een modern HR beleid.
- Een contract van onbepaalde duur met een marktconform salaris, bedrijfswagen en extralegale voordelen.
- Een goede werk-privébalans
- Vlotte bereikbaarheid
Praktische informatie
Contacteer Els Van Acker op Toon nummer+32 475 516 354 of via email op Toon emailadresels.vanacker@hudsonsolutions.com.