Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR management in Oost-Vlaanderen:
16
jobs
HR Teamlead Oost- en West-Vlaanderen
- HR-chitects
- Oost-Vlaanderen
Van € 2.500 tot € 3.500 per maand
-
Extralegale voordelen- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Begeleiden, inspireren en bevorderen van het groeiproces van je team binnen HR en Sales.
- Je zorgt ervoor dat processen efficiënter kunnen verlopen in de toekomst, dit door optimalisatie...
STAGE Legal/Administratie
- Hays
- Meerdere regio's
- Interim
Een praktische uitdaging van A tot Z Als stagiair legal/administratie krijg je een allround takenpakket waardoor geen dag dezelfde is. Je staat...
HR Verantwoordelijke
- Conessence
- Temse
- Je bouwt mee aan de HR-strategie van uitdenken tot implementatie.
- Je volgt het HR-beleid op en werkt rond optimalisaties om zo de groei van het bedrijf te...
HR Manager
- Conessence
- Maldegem
- Je bent verantwoordelijk voor het invullen van openstaande vacatures.
- Je zoekt actief naar geschikte profielen en je volgt deze op de voet op. Indien nodig stel je...
Learning en fleet officer
- Farys
- Gent
- Onbepaalde duur
- Je organiseert een aantal afgelijnde vormingen van A tot Z: enkele jaarlijks terugkerende...
- Dankzij jouw communicatieve vaardigheden stem je vlot af, zowel met de interne klant als met de...
HR consultant en coach bij bedrijven
- Weerwerk
- Gent
- Onbepaalde duur
- Weerkracht ondersteunt werkgevers in de privé-sectoren in de socialprofit.
- We ondersteunen de HR dienst en medewerkers van deze bedrijven en organisaties, en leidinggevenden....
Recruitment Consultant Engineering | Fast growing Agency
- FAKTOR
- Afsnee
- Onbepaalde duur
Van € 2.500 tot € 4.100 per maand
- Als recruitment consultant zoek je de ideale baan voor technische professionals en verbind je hen...
- Je krijgt alle tools en begeleiding, maar succes hangt af van jouw inzet. Hoe sneller je...
Teamleader Aalst/Gent
- GROEP S
- Aalst
- Onbepaalde duur
- Een echte teamplayer, die met het nodige enthousiasme zijn medewerkers weet te motiveren en hen kan...
- Je motiveert jouw team en deelt de essentiële waarden van Group S, het streven naar continue...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR management' job in Oost-Vlaanderen? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
Student HR
- Octo
- Gent
- Jobstudent
Vanaf € 13,01 per uur
- Een divers pakket aan HR-gerelateerde taken.Als student HR ondersteun je de administratie en andere...
- Je ondersteunt de opstart van nieuwe recruitmentcampagnes.
HR Directeur
- AZ JAN PALFIJN GENT AV
- Gent
- Onbepaalde duur
- Als HR Directeur werk je samen met de andere directieleden actief mee aan de voorbereiding van het...
- Je volgt HR-tendensen en nieuwe wetgeving op en je concretiseert en implementeert deze in het...
HR Recruiter
- OUTFIT
- Gent
- Onbepaalde duur
Ben je een geboren recruiter of ben jij klaar om je tanden in je eerste uitdaging in recruitment? Dan zoeken wij jou! Vanwege een uitbreiding van ons...
flexi-job HR support
- Edville Home nv
- Gent
- Flexi-job
Bij edville zijn we op zoek naar een payroll support medewerker die ons ondersteurd in HR. Je kan zelfstandig werken, goed communiceren en je kan...
HR Generalist
- ATELJEE
- Gent
- Onbepaalde duur
Ateljee vzw is een Gents maatwerkbedrijf. Bij ons kunnen mensen aan de slag die geen werk vinden op de reguliere arbeidsmarkt omdat ze bijvoorbeeld...
Stafmedewerker personeelsbeleid
- STAD EEKLO
- Eeklo
- Opvolgen van wervingen en selectie
- Samen met je collega's zet je het employer brand van...
- Je neemt selectieprocedures van A tem Z op. Dit omvat het bevragen van de behoeftes van de interne...
Talent Recruiter
- OPTIMILE
- Gent
- Onbepaalde duur
- Een uitdagende reis: Bij ons ben je geen cijfer, je bent een essentieel onderdeel van ons...
- Een community van ontwikkelaars en innovators: Je stapt binnen in een gemeenschap van...
Stafmedewerker HR
- EMILIANI
- Lokeren
- Onbepaalde duur
- Je communiceert en overlegt dagelijks inhoudelijk met de collega’s van de personeelsadministratie,...
- Je staat in voor een doelmatige inzet en besteding van de personeelsmiddelen;
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
Anderen bekeken ook
HR Directeur
- AZ JAN PALFIJN GENT AV
- Gent
HR Directeur
Functieomschrijving
Deze vacature wordt exclusief beheerd door Hudson.
Solliciteren kan enkel via deze link:Toon website
Solliciteren kan enkel via deze link:Toon website
- Als HR Directeur werk je samen met de andere directieleden actief mee aan de voorbereiding van het strategisch beleid van het ziekenhuis. Binnen dit ziekenhuisbrede kader geef je het HR-beleid zowel strategisch en operationeel verder vorm in samenspraak met je teamleden.
- Je volgt HR-tendensen en nieuwe wetgeving op en je concretiseert en implementeert deze in het ziekenhuis.
- Je bekijkt HR vanuit een brede horizon op de hele organisatie en de noden binnen de departementen en diensten. Je bent een sterke go-between tussen de departementen en diensten en je denkt mee na over oplossingen in samenspraak met je collega’s. Je houdt hierbij de verwachtingen van alle stakeholders voor ogen.
- Je begeleidt het ziekenhuis in de gesprekken over de nauwere samenwerking met andere ziekenhuizen.
- Je stelt je enthousiast en inspirerend op om collega’s mee te betrekken in veranderingsprocessen, je ondersteunt en inspireert de coaching- en vormingsprocessen van leidinggevenden binnen de organisatie.
- Binnen het HR-departement zie je toe op een performante personeelsadministratie (payroll) alsook op een vlotte, ondersteunende werking van de teams werving & selectie, opleiding en ontwikkeling en welzijn. Je volgt de projecten binnen de verschillende teams gericht op en je zet verder in op de digitalisering van processen. Je zorgt hierbij voor een optimale inzet, sturing, coaching en ontwikkeling van de medewerkers binnen het departement en waakt over het adequaat inzetten van middelen.
- Je volgt samen met je teamleden de HR ken- en stuurgetallen op en je gebruikt deze tevens binnen het directiecomité om het HR-beleid richting te geven.
- Je identificeert problemen door analyses te maken van instroom, doorstroom en uitstroom. Je stelt in functie hiervan optimalisaties en actieplannen voor aan de collega-directieleden en waakt over de implementatie ervan. Je werkt samen met je team aan het aantrekken en behouden van de juiste medewerkers voor het ziekenhuis door het uitwerken van actieve employer branding.
- Je onderhoudt goede contacten met de werknemersvertegenwoordiging. Je wordt hun vaste gesprekspartner en je bent het eerste aanspreekpunt voor de BOC, het CPBW en de syndicale delegaties.
Profiel
- Je beschikt over een masterdiploma en je kan terugblikken op minstens 9 jaar ervaring bij voorkeur binnen HR, waarvan 5 jaar als leidinggevende.
- Je bent een sterke people manager die mensen kan inspireren vanuit je expertise en vanuit je aanpak om in team een krachtig HR-beleid te implementeren.
- Je hebt een goed inzicht in personeelsprocessen (hard & soft), goede kennis van arbeidsrecht en een duidelijke visie op strategisch personeelsbeleid.
- Je bent pragmatisch ingesteld, waarbij je het strategische beleid duidelijk kan vertalen naar kwaliteitsvolle, mensgerichte en innovatieve dienstverlening.
- Je beschikt over goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden.
- Je bent besluitvaardig, resultaats- en oplossingsgericht en sterk in overleg en conflicthantering.
Aanbod
- Een functie op strategisch niveau binnen het ziekenhuis, dat bekend staat om zijn sterke medische diensten.
- De kans om te werken voor een organisatie met ambitieuze en inspirerende plannen, waar jij een belangrijke rol kan spelen bij de realisatie ervan.
- Een contract van onbepaalde duur, voltijds op weddenschaal A9a-A9b plus 12.5% toeslag.
- Bijkomende voordelen zijn:
- Maaltijdcheques van 5 euro bruto per volledig gewerkte dag (3,91 euro netto)
- Gratis hospitalisatieverzekering – voordelige tarieven voor gezinsleden
- Aanvullende groepsverzekering.
- Per jaar 20 wettelijke verlofdagen + 6 bonusdagen Jan Palfijn + 10 recuperatiedagen (alle drie berekend pro rata de tewerkstellingsbreuk) + 11 feestdagen + extra verlof i.k.v. eindeloopbaan:
- Vanaf 52 jaar: 5 dagen;
- Vanaf 53 jaar: 8 dagen;
- Vanaf 54 jaar: 10 dagen;
- Vanaf 55 jaar: 13 dagen;
- Vanaf 56 jaar: 15 dagen;
- Vanaf 57 jaar: 18 dagen;
- Vanaf 58 jaar: 20 dagen.
- Laptop, smartphone en telefonie abonnement.
- Andere: bedrijfsrestaurant, mobiliteitsbudget, mogelijkheid lidmaatschap sociaal fonds Sodigent, gratis voordelenplatform Benefits at Work, …
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende