HR Generalist

Ateljee vzw is een Gents maatwerkbedrijf. Bij ons kunnen mensen aan de slag die geen werk vinden op de reguliere arbeidsmarkt omdat ze bijvoorbeeld kortgeschoold zijn, langdurig werkloos … Ze werken in een van onze projecten : De Kringwinkel, Het Restaurant, Fietsherstelwerkplaats Trans-fair, elektroherstelwerkplaats, sorteercentrum … De job in een notendop Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor mensen en processen? Heb je ervaring in rekrutering, affiniteit met HR-systemen en een talent voor het leiden van projecten? Dan ben jij misschien wel de persoon die we zoeken voor onze organisatie! Als M&O generalist kom je terecht in ons gemotiveerd HR team. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur Mens & Organisatie. Jouw taken · Rekrutering van omkaderingsprofielen: Je bent verantwoordelijk voor het volledige
rekruteringsproces, van het opstellen van vacatures tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het
selecteren van geschikte kandidaten. Je werkt nauw samen met de verschillende managers om de
juiste profielen aan te trekken.
· Aanspreekpunt/key user voor het HR systeem Progreso: Als expert in ons HR-systeem ben jij het
eerste aanspreekpunt voor alle vragen en problemen met betrekking tot Progreso. Je biedt
ondersteuning aan gebruikers, bent contactpersoon voor de externe provider en zorgt voor een vlotte
implementatie en optimalisatie van het systeem. · Trekken van HR-projecten: Je neemt de leiding over verschillende HR-projecten (bijvoorbeeld
onthaalbeleid – en procedures), en het verbeteren van HR processen en documentatie binnen de
organisatie. Je werkt samen met diverse stakeholders om doelstellingen te behalen en veranderingen
succesvol door te voeren. Hierbij is het cruciaal om de consistentie en kwaliteit van HR-processen te
verankeren door middel van documentatie, training en follow-up.

· Je hebt een bachelor- of masterdiploma in een relevante richting of gelijkwaardig door ervaring. · Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie. · Je hebt een goede kennis van rekruteringsmethoden en -technieken. · Je hebt ervaring met HR-systemen. · Je hebt sterke organisatorische vaardigheden en projectmanagementvaardigheden. · Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk. · Je bent een teamspeler met een hands-on mentaliteit. · Je hebt een passie voor mens en milieu