Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR management' jobs in West-Vlaanderen
HR Business Partner
Functieomschrijving
Lithobeton NV is een dynamisch familiebedrijf, al 75 jaar gespecialiseerd in de productie van prefab betonproducten voor water- en infrastructuurwerken en prefab betoncabines. Met een team van 170 medewerkers, verspreid over onze 2 vestigingen in Gistel en Baudour, streven we voortdurend naar kwaliteit en innovatie.
Voor het verder ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van ons HR-beleid gaan wij op zoek naar een HR Manager. Binnen deze functie speel je een cruciale rol in het aansturen van het HR-team en het uitvoeren van diverse administratieve en operationele HR-taken.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Beheren van het volledige wervings- en selectieproces van talent voor onze productieomgeving.
- Onderhouden van contacten met interimkantoren en scholen
- Ontwikkelen en uitdragen van het HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelstellingen.
- Leiding nemen over onze HR-processen en deze continu evalueren en optimaliseren om kwaliteit en efficiëntie te waarborgen.
- Ondersteunen van payroll collega’s bij complexe zaken en eindverantwoordelijkheid dragen voor correcte en tijdige loonverwerking, inclusief alle bijbehorende administratie.
- Onderhouden van goede sociale relaties binnen en buiten het bedrijf en fungeren als aanspreekpunt.
- Voorbereiden, bijwonen en verslagleggen van de ondernemingsraad.
- Samenwerken met de preventiedienst en onderhouden van contacten met verzekeringsmaatschappijen.
- Onboarding van nieuwe medewerkers.
- Samenwerken met het team aan de employer branding.
- Begeleiden van regelmatige opvolggesprekken met medewerkers om hun ontwikkeling en tevredenheid te waarborgen.
- Implementeren en handhaven van een effectief aanwezigheidsbeleid.
- Analyseren en optimaliseren van retentiecijfers en retentiebeleid. Begeleiden van structuurwijzigingen of veranderingen en retentiegesprekken voeren.
- Identificeren van opleidingsbehoeften en organisatie van relevante trainingen en opleidingen.
Profiel
Wie ben jij?
- Je behaalde een relevante bachelor- of masteropleiding en minimum 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Je communiceert vloeiend in het Nederlands en hebt een zeer goede kennis van het Frans.
- Je hebt uitstekende kennis van sociale wetgeving en loonadministratie.
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je neemt initiatief en bent comfortabel met verbeterprocessen en digitalisering.
- Je bent ondernemend, proactief, georganiseerd en zelfstandig.
- Je hebt analytisch vermogen en probleemoplossende vaardigheden.
- Ervaring in een productieomgeving en computervaardigheden zijn een vereiste.
Aanbod
- Aangename werksfeer met aandacht voor een goede werk-privébalans.
- Normale dagelijkse werkuren.
- Deel uitmaken van een dynamisch familiebedrijf met sterke waarden.
- Verantwoordelijke en uitdagende functie met ruimte voor initiatief, opleiding en ontwikkeling.
- Marktconforme verloning.
Anderen bekeken ook