Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR management' jobs in West-Vlaanderen
Onze klant is een familiaal bedrijf, die reeds 70 jaren gekend is in de regio, ze zijn gespecialiseerd in produceren van producten voor de wegeniswerken.
HR verantwoordelijke
Functieomschrijving
- Ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelstellingen
- Eindverantwoordelijke voor correcte en tijdige loonverwerking, inclusief complexe payroll-dossiers
- Adviseren en ondersteunen rond sociale wetgeving en HR-processen
- Aanspreekpunt voor sociale relaties en overlegorganen (oa. ondernemingsraad)
- Leiding nemen in rekrutering en onboarding van nieuwe medewerkers
- Opvolggesprekken voeren, retentie en ontwikkeling bewaken
- Opleidingsnoden in kaart brengen en trainingen organiseren
- Meewerken aan de digitalisering en optimalisatie van HR-processen
Profiel
- Bachelor of master in HR, rechten of gelijkwaardig door ervaring
- Minstens 5 jaar ervaring in een brede HR-rol
- Sterke kennis van sociale wetgeving en payroll
- Ervaring in productieomgeving is een troef
- Communicatief sterk
- Vlot met HR-tools en digitalisering
Aanbod
- Competitief loon, aangevuld met maaltijdcheques (€8), ecocheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en cao90-bonus
- 20 verlofdagen + 12 ADV + 2 extra dagen + brugdagen: minstens 34 dagen verlof per jaar
- Duidelijke uren: 7u30 – 16u15 ? elke avond op tijd thuis
- Dynamisch en gezond familiebedrijf met korte lijnen en veel autonomie
- Ruimte om je ervaring te verzilveren in tastbare resultaten
- Moderne HR-tools en een bedrijf dat volop inzet op digitalisering
- Balans, zekerheid én waardering voor je inzet