Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR management' jobs in West-Vlaanderen
Een technisch sterk en mensgericht bedrijf met meer dan 200 medewerkers.
Ze investeren in kwaliteit, veiligheid en groei — van hun klanten én hun mensen.
Je krijgt hier de ruimte om beleid te voeren én een cultuur te versterken die gebaseerd is op vertrouwen, respect en samenwerking.
Ze investeren in kwaliteit, veiligheid en groei — van hun klanten én hun mensen.
Je krijgt hier de ruimte om beleid te voeren én een cultuur te versterken die gebaseerd is op vertrouwen, respect en samenwerking.
HR Manager
Functieomschrijving
- Je stuurt het HR-team (5 medewerkers) aan en coacht hen naar zelfstandigheid.
- Je bent strategisch aanspreekpunt voor management en leidinggevenden.
- Je bouwt verder aan een professioneel en toekomstgericht HR-beleid.
- Je volgt complexe dossiers op rond sociale wetgeving, payroll en organisatieontwikkeling.
- Je detecteert verbeterpunten en vertaalt ze naar concrete acties.
- Je bent de verbindende schakel tussen directie, leidinggevenden en medewerkers.
Profiel
- Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
- Minstens 5 à 8 jaar ervaring in brede HR-rol, waarvan enkele jaren leidinggevend.
- Diepe kennis van sociale wetgeving en payrollprocessen.
- Coachende leiderschapsstijl, sterk in communicatie en prioriteitenbeheer.
- Je combineert strategisch inzicht met een doe-mentaliteit.
Aanbod
-
Van € 3.500 tot € 4.500 per maand
- Strategische functie met impact op het volledige HR-beleid.
- Loon met wagen, tankkaart, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering.
- 26 verlofdagen (20 wettelijke + 6 ADV), vrij te kiezen.
- Ruimte voor initiatief in een professionele maar familiale werkomgeving.
- Sterke KMO in volle groei met duidelijke visie en toekomst.