Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR business partner' jobs in Vlaams-Brabant
Het bedrijf is een gevestigde waarde in de regio met meer dan 65 jaar ervaring in de verkoop van bouwmaterialen aan zowel professionele klanten als particulieren. Het biedt een ruime voorraad kwaliteitsproducten, deskundig advies en meerdere winkels met toonzaal en demonstratieruimtes. Daarnaast beschikt het over een eigen transportdienst, een natuursteenafdeling, een recyclagecentrum met containerservice en beheert het verschillende tankstations. Het bedrijf focust sterk op service, duurzaamheid en een totaaloplossing voor bouw en renovatieprojecten.
HR & Payroll Officer
Functieomschrijving
Wat ga je doen?:
- Je staat in voor een correcte en tijdige loonadministratie en zorgt voor een vlotte payrollverwerking.
- Je beheert de volledige personeelsadministratie en houdt alle dossiers up-to-date.
- Je coördineert opleidingen en volgt de ontwikkel- en groeiprocessen van medewerkers mee op.
- Je verwerkt de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers, inclusief alle administratieve opvolging.
- Je ondersteunt bij verzuimbegeleiding en re-integratie van medewerkers.
- Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden voor alle HR-gerelateerde vragen.
- Je denkt actief mee en draagt bij aan HR-projecten en de verdere ontwikkeling van het HR-beleid.
- Je bereidt personeelsplanningen voor en zorgt voor een correcte opvolging ervan
Profiel
Wie ben jij?
- Je beschikt over een bacheloropleiding in Human Resources Management (HRM) of bent gelijkwaardig door aantoonbare ervaring in een HR-rol.
- Je hebt minstens 2 jaar ervaring in een allround HR-functie, idealiter met focus op payroll en personeelsadministratie.
- Je hebt een sterke kennis van payrollprocessen, sociale wetgeving en actuele arbeidswetgeving.
- Je werkt uiterst nauwkeurig, denkt proactief mee en communiceert helder en professioneel.
- Je kan discreet omgaan met vertrouwelijke informatie en handelt steeds integer.
- Je hebt zowel mensgericht inzicht als het vermogen om organisatiebelangen juist in te schatten.
- Je voelt je comfortabel in een schakelfunctie en werkt graag samen met medewerkers, leidinggevenden en collega’s binnen verschillende afdelingen.
Aanbod
Wat bieden wij?
- Je krijgt een marktconform salaris, aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, een groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
- Je geniet van een flexibele vakantieregeling met 20 wettelijke verlofdagen én 12 bijkomende ADV-dagen.
- Je werkt in een dynamische HR-omgeving waar ruimte is voor eigen inbreng, initiatief en professionele ontwikkeling.
- Je kan rekenen op een mensgerichte bedrijfscultuur met aandacht voor welzijn.
- Je krijgt de kans om actief mee te bouwen aan moderne HR-processen, de verdere professionalisering van payroll en de groei van de organisatie.
- Je werkt samen met gedreven collega’s in een toekomstgerichte organisatie waar HR-expertise, nauwkeurigheid en servicegerichtheid hoog in het vaandel staan.