Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR business partner' jobs in Vlaams-Brabant
Personeelsdeskundige
Functieomschrijving
Als personeelsdeskundige ben je een kei in personeel gerelateerde processen en administratief beheer:
o Voor alle personeel gerelateerde vragen, kunnen je collega’s bij jou terecht.
o Je verleent advies en fungeert als aanspreekpunt voor zowel werknemer als werkgever.
o De personeelsadministratie binnen PC 319.01 volg jij samen met je collega’s op van A tot Z (bv. contracten, tijdskredieten, sociale rechten en plichten, extralegale voordelen, ziekte,…)
o Je garandeert een succesvolle loon verwerking en werkt hiervoor samen met het sociaal secretariaat.
o De basisprincipes van een HRM-beleid zijn door jou gekend.
o Je werkt mee aan automatisering en digitalisering om de efficiëntie van de personeelsprocessen te garanderen.
o Je bijt je vast in de specificiteit van de sector personen met een handicap (personeelsbezetting, subsidiëring,…).
o Je rapporteert aan collega’s en management over personeelscijfers.
Profiel
o Je beschikt over kennis van de sociale wetgeving en kan indien nodig de juiste kanalen aanspreken om correcte info te verkrijgen.
o Je bent administratief deskundig, kan werken met word, excel, powerpoint, werkt zelfstandig en je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
o Je werkt nauwkeurig, stipt en beschikt over een goed analytisch vermogen.
o Flexibiliteit, multitasken en gemakkelijk omgaan met vernieuwing, is kenmerkend voor jou.
o Je bent communicatief sterk en kan goed samenwerken met je collega’s en andere diensten. Een open, empathische en respectvolle houding is hierbij een vereiste.
o Je bent sociaal en kan collega’s en werknemers snel op hun gemak stellen. Je hebt een luisterend oor, denkt mee en zorgt voor een glimlach.
Aanbod
o Een contract van onbepaalde duur, werkbreuk bespreekbaar (minstens 30,40/38). Opstart zo snel mogelijk.
o Een warm welkom waarbij we je wegwijs maken doorheen de organisatie.
o De kans om actief mee te denken, bij te leren en je weg te zoeken.
o Verloning conform de barema’s van het VAPH (PC 319.01). Extra verlofdagen bovenop de wettelijke en andere voordelen (o.a. hospitalisatieverzekering).
o Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van interne & externe vormingen.
o Aanmoediging van ecologisch woon-werkverkeer: fietsvergoeding of tussenkomst in een abonnement van het openbaar vervoer.
Anderen bekeken ook