Wat als ik me niet aan het concurrentiebeding hou?

Je hebt een concurrentiebeding afgesloten, maar hebt dit niet kunnen respecteren. Wat nu? Wat zijn de consequenties?

27 december 2012

Delen

concurrentiebeding

Als je als werknemer het beding overtreedt, moet je aan je voormalige werkgever de compensatievergoeding terugbetalen en daarbovenop nog een gelijkwaardig bedrag betalen. De bewijslast wordt wel overgelaten aan de voormalige werkgever. Het moet om ‘soortgelijke activiteiten’ gaan en je nieuwe werkgever of jouw eigen bedrijf moet echt een rechtstreekse concurrent zijn.

Handelsvertegenwoordigers moeten geen vergoeding aan de werkgever betalen als ze het concurrentiebeding met de voeten treden. In de arbeidsovereenkomst kunnen de partijen echter een strafclausule opnemen waarin een forfaitair bedrag dat bij overtreding van het beding verschuldigd is, bepaald wordt. Dat bedrag mag niet hoger zijn dan het loon van drie maanden.

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Aanbevolen jobs

Wij jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden onderaan deze pagina, maar ook op de homepage en in Mijn Jobat.

Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.