Vorige

1 van 10

Volgende
Volgend artikel:

Wanneer wordt het beding niet toegepast?

Wat als ik me niet aan het concurrentiebeding hou?

27 december 2012
Je hebt een concurrentiebeding afgesloten, maar hebt dit niet kunnen respecteren. Wat nu? Wat zijn de consequenties?
concurrentiebeding

Als je als werknemer het beding overtreedt, moet je aan je voormalige werkgever de compensatievergoeding terugbetalen en daarbovenop nog een gelijkwaardig bedrag betalen. De bewijslast wordt wel overgelaten aan de voormalige werkgever. Het moet om ‘soortgelijke activiteiten’ gaan en je nieuwe werkgever of jouw eigen bedrijf moet echt een rechtstreekse concurrent zijn.

Handelsvertegenwoordigers moeten geen vergoeding aan de werkgever betalen als ze het concurrentiebeding met de voeten treden. In de arbeidsovereenkomst kunnen de partijen echter een strafclausule opnemen waarin een forfaitair bedrag dat bij overtreding van het beding verschuldigd is, bepaald wordt. Dat bedrag mag niet hoger zijn dan het loon van drie maanden.

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Anderen bekeken ook

Artikels zoeken

Aanbevolen jobs

Wil jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?

Voeg je CV toe
Jobs voor jou zal je betere jobs suggereren gebaseerd op je opleiding, vaardigheden en werkervaring.

Of zoek in 14959 andere jobs