Word de held van je bedrijf in 5 stappen
Je bent charismatisch, charmant en slim. Uiteraard! Maar je bazen of collega’s merken het niet. Geen nood: dankzij Jobat ben je morgen al de held van je bedrijf.
In een evaluatiegesprek beoordeelt je leidinggevende of je de afgesproken doelstellingen hebt bereikt. Die doelstellingen heb je in het begin van het jaar samen vastgelegd, je weet dus wat er van je verwacht werd. Een goede voorbereiding houdt in dat je jezelf in vraag durft stellen.
“Werknemers ervaren een evaluatiegesprek dikwijls heel negatief”, vertelt Ludwig Plaum, HR-consultant van SD Worx. “Met een goede voorbereiding weet je wat er op je afkomt en wordt het een constructief gesprek. Dan zal kritiek van je leidinggevende niet zo moeilijk te aanvaarden zijn. Uit een evaluatiegesprek kan je als werknemer veel halen. Een scheldpartij heeft geen zin, en een slachtbank nog minder.”
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Je bent charismatisch, charmant en slim. Uiteraard! Maar je bazen of collega’s merken het niet. Geen nood: dankzij Jobat ben je morgen al de held van je bedrijf.
Fantastisch werk afleveren is niet genoeg. Als dit onzichtbaar blijft voor je bazen, ben je er niets mee. Daarom: deze 7 manieren om te scoren bij je chef. Want ja, interne PR is ook belangrijk!
Waarom nog hard werken als je snel promotie kan maken door tussen de lakens te duiken?
Werkomstandigheden: ze verschillen van plaats tot plaats, van cultuur tot cultuur. Volgens een onderzoek van William Russel staat België in de top 10.
Goed nieuws voor wie als pensioengerechtigde graag nog langer wil blijven werken...
Quiet quitters op het werk: wie zijn ze, wat doen ze (niet), wat drijft hen en vooral… kan iedereen zomaar overschakelen op deze nieuwe manier van werken?
Het merendeel van de Japanners gaan nooit met pensioen. Ze blijven gewoon werken zolang hun gezondheid het toelaat. Ook iets voor jou?
Nooit waren er meer buitenlanders aan het werk in Belgische bedrijven dan afgelopen jaar. Vooral het aantal niet-EU burgers nam sterk toe.
Als het gaat om aantrekkelijkheid zijn werkgevers aan elkaar gewaagd, maar Belgische organisaties lijken toch een streepje voor te hebben...