Betaald verlof om te vrijen
Zuid-Koreaanse ambtenaren hebben een heel vreemde opdracht gekregen. Zij moeten naar huis gaan om zich voort te planten.
“Wanneer je nood hebt aan vakantie, heb je het verdiend ook”, zo luidt de filosofie van ceo Maggie Fox, die haar elf werknemers meer flexibiliteit wil gunnen. “Ik denk niet dat er nog een tweede bedrijf in Canada te vinden is dat een gelijkaardig beleid voert.”
“We verwachten geregeld van onze werknemers dat ze lange dagen maken. Als je privé-leven af en toe plaats moet maken voor je werk, waarom zou je werk dan niet af en toe plaats mogen maken voor je privé-leven?”
Professor Gary Latham van de Rotman School of Management (Toronto) juicht het initiatief alvast toe. “Het geeft mensen een gevoel van autonomie. Werknemers krijgen op deze manier het idee dat ze werken omdat ze dat leuk vinden, en niet omdat ze dat moeten.”
Het bedrijf hoopt ondertussen dat het de vruchten van dit beleid zal kunnen plukken. “We geloven dat deze maatregel een positief effect zal hebben op de productiviteit en tevredenheid van ons personeel”, aldus Mary Smith, office manager bij Social Media Group.
Noch professor Latham, noch Maggie Fox is van mening dat werknemers misbruik zullen maken van de nieuwe regeling. “Als iemand zijn deadline niet haalt, ligt dat aan zijn manier van werken, niet aan het aantal dagen dat hij vakantie neemt”, besluit Fox.
(mo)      
25 oktober 2010Zuid-Koreaanse ambtenaren hebben een heel vreemde opdracht gekregen. Zij moeten naar huis gaan om zich voort te planten.
Met de start van de zomervakantie een pertinente vraag. Het antwoord hangt af van wie de opzeg gegeven heeft: de werkgever of de werknemer.
Het overdragen van vakantiedagen naar het volgende jaar is verboden. Als je je vakantiedagen niet opneemt, ben je ze dus kwijt.
De meeste mensen krijgen in mei of juni een aardig bedrag extra bij hun loon, het zogenaamde (dubbel) vakantiegeld.
De sector van chemie en farma had nog nooit zoveel vacatures. Maar de meeste van die openstaande jobs zijn bestemd voor talent uit het TSO.
Hoe vaak lunch je achter je bureau omdat je anders in tijdnood komt? Bruce Daisley wil in het boek 'Plezier in je werk' aantonen dat het ook anders kan.
Het lijkt wel een droom: met je felbegeerde diploma in de hand ben je klaar voor je eerste écht betaalde job. Maar de lijst van kosten lijkt soms eindeloos.
Ingenieurs gaan klassiek aan de slag bij grote bedrijven, klinkt het vaak. Maar om welke sector en functie gaat het dan vooral?
Steeds meer bedrijven komen op de proppen met een vertrekpremie. Het geldt als een soort compensatie voor een werknemer bij ontslag of vertrek.