Belgische arbeidsmarkt scoort internationaal niet goed
België staat op de 55ste plaats (op 64) op de Total Workforce Index. Dat is een aanzienlijke achteruitgang van 13 plaatsen!
Maar natuurlijk. Als je kan instaan voor alle onderdelen van het hele arbeidsmarktgebeuren, kan dat veel beter dan vandaag gebeurt. De VDAB begeleidt toch werklozen? Ik zie niet in waarom de RVA opnieuw moet meekijken als iemand moedwillig mogelijkheden tot opleiding en vorming aan zich laat voorbijgaan. Als de VDAB iemand schorst, moet de RVA dat onderzoek dan echt nog eens helemaal opnieuw doen? In afwachting van een nieuwe staatshervorming zal ik uiteraard roeien met de riemen die ik heb.
Voor elke Vlaming die we uit de werkloosheid halen, hebben we op Vlaams niveau al een enorme financiële inspanning gedaan. Wie zijn werk verliest, wordt door de VDAB geholpen. Wij laten mensen niet in de steek. Maar wie profiteert daarvan zodra die werkzoekende aan de slag is? De federale kas. Ten eerste moet ze geen werkloosheidsuitkering meer verstrekken, ten tweede levert die werkende bijdragen voor de sociale zekerheid en betaalt hij belastingen. Zou het niet logisch zijn als de regio’s uit de inspanning die ze op voorhand leveren ook op het einde voordeel halen?
Elke werkloze erbij is er een te veel. Maar als minister van Werk moet je er voor zorgen dat ook die mensen extra competenties kunnen verwerven. Of er bijkomende investeringen komen, hangt niet in hoofdzaak van mij af. Dat valt onder de bevoegdheid van anderen. Maar net als bedrijven in een moeilijke periode zullen we tegelijk saneren, investeren en streven naar een efficiëntere overheid. Ik ga op mijn kabinet alvast geen 26 mensen tewerkstellen.
Het volledige interview met Philippe Muyters leest u dit weekend in Jobat.
11 september 2009Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
België staat op de 55ste plaats (op 64) op de Total Workforce Index. Dat is een aanzienlijke achteruitgang van 13 plaatsen!
Sharp biedt mooie groeikansen aan zijn medewerkers: “Je blijft hier nooit lang op dezelfde stoel zitten.”
De fiets rukt op in het loonpakket van veel medewerkers. En dan zijn er ook nog fietsvergoedingen. Die zijn intussen zelfs verplicht.
Zet 5 (of 10, 20 …) Gen X’ers samen met evenveel Gen Y’ers én Gen Z’ers en je bent goed op weg naar succes. Want met alleen maar ‘oude rotten’ of digital natives zal dat niet lukken...
Lijkt het soms alsof je collega meer complimentjes krijgt van de baas? Weet dan dat je dit grotendeels aan jezelf te danken hebt!
Tom Corley interviewde 5 jaar lang honderden miljonairs en leerde via hen wat de waarschuwingssignalen zijn om van job te veranderen...
Frederik Gulinck, VDAB arbeidsbemiddelaar, dook op in het programma Blind Gesprongen. Op basis van zijn ervaring weet hij wat mensen van job doet veranderen.
Nooit eerder waren er zo weinig schoolverlaters op zoek naar werk. Na een jaar is slechts 5,5% van hen nog werkzoekend, het laagste percentage ooit.
Hoe evolueren de rol van een supply chain director, de benodigde vaardigheden, supply chain management én het salaris?