Belgische arbeidsmarkt scoort internationaal niet goed

Daartoe ging de groep door 200 factoren voor de arbeidsmarkt, en dat binnen vier categorieën: de beschikbaarheid van arbeid, de arbeidskost, het wettelijk kader en de productiviteit.

In vergelijking met de vorige editie is die 55ste plaats voor België een aanzienlijke achteruitgang van 13 plaatsen. Wereldwijd staan de Verenigde Staten, Singapore, Canada, Ierland en Australië bovenaan in de index.

België in nadeel

Met die 55ste plaats voor België gaat het dus niet echt de goede richting uit. ”De aantrekkingskracht van ons land daalt en ons onderzoek benadrukt de dringende noodzaak van een grondige hervorming van de Belgische arbeidsmarkt”, stelt Sébastien Delfosse, Managing Director van ManpowerGroup BeLux.

“Onze actieve bevolking is weliswaar hooggekwalificeerd, maar vergrijst, is niet flexibel genoeg en heeft nog altijd een te lage activiteitsgraad: 71,6% met een sterk verschil tussen de gewesten: 76,2% in Vlaanderen, 64,8% in Brussel en 65% in Wallonië”, aldus Delfosse, die nog stelt dat de invoering van nieuwe criteria in hun onderzoek, zoals de inflatie of de stijging van de loonkosten, weegt op het concurrentievermogen van onze arbeidsmarkt. “Het benadeelt België bij investeringsbesluiten en -keuzes van internationale groepen.”

Ontdek: Uit welke landen komen buitenlandse arbeidskrachten?

En de rest?

Maar er zijn ook landen die op de Total Workforce Index achter België eindigen. Zo worden wereldwijd de laatste drie plaatsen ingenomen door Honduras, Brazilië en Bolivia. Wereldwijd vallen ook nog de plaatsen in de ranking van China (11ste), India (23ste) en Japan (38ste) op.

In de zogenaamde EMEA-regio (Europa, Midden-Oosten, Afrika) wordt de top vijf ingenomen door Ierland, het Verenigd Koninkrijk, Israël, Zwitserland en Zuid-Afrika. In de top 10 staan drie Scandinavische landen: Denemarken (6de), Finland (7de) en Noorwegen (8ste).

Check: Waar wil jij werken in het buitenland?

(William Visterin)