Indiase, Chinese en Mexicaanse werknemers liefst naar buitenland
Werknemers uit India, Mexico en China zijn het meest bereid om naar het buitenland te verhuizen om de juiste baan te vinden. Dat blijkt uit een studie.
Dat wijst de lokale inburgerings- en integratiemonitor van de Vlaamse overheid uit. Deze monitor toont niet alleen het aantal personen van vreemde herkomst per gemeente, ook informatie over hun sociaaleconomische positie wordt weergegeven.
Begin 2012 woonden in Vlaanderen 1.114.792 mensen van een andere herkomst. Zowat de helft van de mensen van wie de huidige of eerste nationaliteit niet de Belgische is, of die een ouder hebben in die situatie, komt uit de Europese Unie. De meerderheid komt uit onze buurlanden, 15 procent uit de Maghreb-landen en 10 procent uit kandidaat-EU-lidstaten (inclusief Turkije).
Vooral mensen afkomstig van buiten de EU hebben het niet makkelijk op de arbeidsmarkt. Zo lag hun werkzaamheidsgraad in 2012 in het hele Vlaamse gewest onder de 50 procent, terwijl die van personen van Belgische herkomst op 75 procent lag. Het zijn voornamelijk vrouwen en ouderen afkomstig uit de kandidaat-EU-landen en de Maghreb-landen die zeer laag scoren.
Tot slot blijkt dat maar liefst 59 procent van de werkende personen afkomstig buiten de EU in de laagste dagloonklasse (0 tot 100 euro) zitten.
Bron: Hrsquare.be
5 februari 2014Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Werknemers uit India, Mexico en China zijn het meest bereid om naar het buitenland te verhuizen om de juiste baan te vinden. Dat blijkt uit een studie.
Het diploma dat je in België behaalde, maakt vaak heel wat minder indruk in het buitenland. Ook als dat buitenland zich in Europa bevindt.
Ook in 2012 worden heel wat buitenlandse werkkrachten in de illegaliteit gedwongen. De Brusselse vzw ORCA heeft een jaarverslag over deze problematiek ...
Maar liefst 13.000 medewerkers van Familiehulp maken dagelijks het verschil om klanten de best mogelijke zorg en ondersteuning te bieden.
“Sorry, we geven de voorkeur aan kandidaten met meer ervaring.” Maar geen zorgen, hier zijn enkele tips om tóch die baan binnen te halen.
In plaats van af te tellen tot het weekend begint, doe je er goed aan om die laatste uurtjes optimaal te gebruiken. Ga een fantastische werkweek tegemoet!
Het is toch anders dan tijdens het jaar. Maar er zijn voordelen verbonden aan solliciteren deze zomer. En ook mogelijkheden...
In ons land verdienen vrouwen zowat 15% minder dan mannen. Hoe langer de loopbaan, hoe groter het loonverschil. Al is er ook goed nieuws.
Net gestart in je nieuwe job en toch al een beetje spijt? Dan ben je niet de enige. Bijna de helft twijfelt in de eerste werkweek over zijn keuze.