Hoe vind ik een stageplaats in het buitenland?
Je wil graag op stage in het buitenland? Tof! Maar hoe ga je te werk om zo'n stageplaats in orde te krijgen? Zo dus ...
Je werkgever moet je tijdens je tewerkstelling in het buitenland het contractueel overeengekomen loon betalen. Tenzij je met je werkgever een specifieke bijkomende premie bent overeengekomen omwille van je tijdelijke buitenlandse tewerkstelling, verandert er aan je loon dus niets.
Vind je dat je recht hebt op een hoger loon voor die maand, bijvoorbeeld omdat je weet dat de werknemer die je vervangt omwille van zijn buitenlandse tewerkstelling een hoger loon ontving, dan kan je je werkgever daar uiteraard over aanspreken. Je werkgever zal echter niet snel geneigd zijn om hierop toe te geven, zeker niet wanneer hij vindt dat de buitenlandse opdracht kadert in de gewone uitvoering van je arbeidsovereenkomst (buitenlandse opdrachten zijn bijvoorbeeld inherent aan je functie) of omdat hij meent dat het een rechtmatige eis is gezien de bedrijfseconomische oorzaak van de tijdelijke vervanging van een andere werknemer.
Je werkgever is wel verplicht om - als de omstandigheden dat eisen - je alle hulpmiddelen en materialen ter beschikking te stellen die nodig zijn voor de uitvoering van je werk. Het begrip ‘hulpmiddelen’ omvat niet alleen gereedschap, maar slaat ook op middelen van andere aard die door de werkgever ter beschikking worden gesteld met het oog op de uitvoering van de arbeid of het ten laste nemen van kosten verbonden aan de uitvoering van het werk.
Tenzij je iets anders met je werkgever bent overeengekomen, zal de werkgever alle meerkosten die uit je buitenlandse tewerkstelling voortvloeien moeten dragen. Dit betreft zeker de huisvestingskosten (huur hotel of appartement), de reiskosten heen en terug naar en van plaats van bestemming (vliegtuigtickets) en de lokale verplaatsingskosten (huur wagen of kosten taxi).
Daarnaast kan ook gedacht worden aan een verblijfsvergoeding. Je kosten zullen hoger liggen tijdens je buitenlandse verblijf. Je zal allicht vaker op restaurant gaan of kant-en-klare maaltijden nuttigen omdat je het comfort van thuis mist. Afhankelijk van je bestemming kan het leven ook gewoon duurder zijn (denken we maar aan steden als Londen of Parijs). Het is mogelijk om deze dagelijkse verblijfsvergoeding forfaitair vast te stellen naar het model van de ambtenaren die zich naar het buitenland begeven en voor wie per land van bestemming een forfait is vastgesteld (M.B. 30 maart 2009, B.S. 10 april 2009). De verblijfsvergoedingen variëren tussen minimaal 19 euro per dag voor een verblijf in Tokelau (Nieuw-Zeeland) tot maximaal 100 euro voor onder meer een verblijf in Engeland.
Uiteraard maak je hierover best duidelijke afspraken met je werkgever om onaangename discussies achteraf te vermijden.
(Met dank aan Stijn Demeestere, advocaat bij Lydian).  
4 november 2009Je wil graag op stage in het buitenland? Tof! Maar hoe ga je te werk om zo'n stageplaats in orde te krijgen? Zo dus ...
Wie in het buitenland wil werken, moet met heel wat rekening houden. Alles kan er anders zijn: het sollicitatieproces, je loon en ... je relatie.
In België lijk je op het eerste zicht als starter heel wat meer te verdienen dan in de meeste andere Europese landen. Maar is dat wel zo?
Ik heb een job aangeboden gekregen in Frankrijk. Toch blijf ik in België wonen. Waar betaal ik dan belastingen op mijn inkomen?
Typ koetswerk in op Jobat.be en je krijgt honderden vacatures... Aan welke koetswerkjobs is er het meest nood?
Wat zijn de verantwoordelijkheden en doorgroeimogelijkheden van een maintenance manager? Welk loon verdient hij/zij?
'Je hebt tegenwoordig geen diploma meer nodig om aan een goede job te geraken'. Je hoort het wel vaker. Maar klopt deze stelling ook?
Je eerste werkdag kun je vergelijken met je eerste schooldag. Een mix van spanning en onwennigheid: het kan overweldigend zijn.
Jonathan werkt als burgerlijk ingenieur bij Sibelga: “Samenwerken voor onze en de volgende generaties Brusselaars, dat is wat ons verbindt”