Jonge sollicitanten missen respect én ervaring
Overal ter wereld ziet het profiel van de ideale starter er ongeveer hetzelfde uit. Hoe deze er dan uitziet vertelt Jobat je.
Een al te brede kloof tussen woorden en daden haalt je geloofwaardigheid onderuit. Leg je neer bij je verleden en probeer jezelf geen andere voorgeschiedenis aan te meten. Als je dat wel doet, kom je al snel over als een valsspeler.
Een leider hoeft niet noodzakelijk door iedereen graag gezien te zijn. Het is wél van belang dat hij betrouwbaar is, want vertrouwen gaat doorgaans hand in hand met respect.
Zorg dat je je beloftes nakomt. Het is beter om weinig te beloven en je beloftes na te komen dan om veel te beloven en dat niet te doen.
Wees geïnteresseerd in hen en in wat ze doen. Help hen vooruit wanneer je dat kan. Als je onpopulaire beslissingen moet nemen, doe dat dan op een rechtlijnige manier.
Er is geen kant-en-klaar recept, maar wees in je dagelijkse omgang met anderen ongevoelig noch lichtgeraakt.
(mo) - Bron: Express.be
13 december 2010Overal ter wereld ziet het profiel van de ideale starter er ongeveer hetzelfde uit. Hoe deze er dan uitziet vertelt Jobat je.
Je wil je collega's intimideren? Draag dan zeker iets rood ... zoals het strikje van Elio Di Rupo bijvoorbeeld. Frederik Anseel vertelt op Jobat.be waarom.
Vrouwelijke bazen moeten duidelijker harder knokken om evenveel respect te krijgen als hun mannelijke collega’s.
De stijgende levenskosten sparen niemand, zelfs mensen met een vaste job zijn steeds vaker op zoek naar een extra inkomen. Wat zijn de mogelijkheden?
Ruim 1 medewerker op 20 heeft in ons land af te rekenen met pestgedrag. Maar hoe zit dat in een sector als de bouw?
Is manager worden de volgende stap in jouw carrière? Naast een aantrekkelijk loon krijg je in deze functie ook heel wat extralegale voordelen.
Na een lange carrière in een ziekenhuis volgde verpleegkundige Mich vier jaar geleden haar hart naar de thuisverpleging. Bij het Wit-Gele Kruis van Antwerpen vond Mich het gevarieerde takenpakket waarvan ze droomde en het heel fijne contact met de patiënten dat ze miste.
Als het op werken aankomt, is je productiviteit elke dag weer anders. Maar wanneer zijn we collectief het productiefst?
Onze werkritmes en -ruimtes zijn over de jaren heen flink door elkaar geschud. Welke werktrends komen er in 2024 nog op ons af?