Hoe dwing je respect af op de werkvloer?

1. Wees jezelf en zorg ervoor dat wat je zegt overeenkomt met wat je doet.

Een al te brede kloof tussen woorden en daden haalt je geloofwaardigheid onderuit. Leg je neer bij je verleden en probeer jezelf geen andere voorgeschiedenis aan te meten. Als je dat wel doet, kom je al snel over als een valsspeler.

2. Er bestaat een verschil tussen graag gezien worden, vertrouwd worden en gerespecteerd worden.

Een leider hoeft niet noodzakelijk door iedereen graag gezien te zijn. Het is wél van belang dat hij betrouwbaar is, want vertrouwen gaat doorgaans hand in hand met respect.

3. Competentie en kennis zijn van groot belang, maar het is nog veel belangrijker dat medewerkers op je kunnen rekenen.

Zorg dat je je beloftes nakomt. Het is beter om weinig te beloven en je beloftes na te komen dan om veel te beloven en dat niet te doen.

4. Toon op jouw beurt respect voor je medewerkers.

Wees geïnteresseerd in hen en in wat ze doen. Help hen vooruit wanneer je dat kan. Als je onpopulaire beslissingen moet nemen, doe dat dan op een rechtlijnige manier.

5. Respect moet je verdienen.

Er is geen kant-en-klaar recept, maar wees in je dagelijkse omgang met anderen ongevoelig noch lichtgeraakt.

(mo) - Bron: Express.be