Zorgdiploma is garantie op werk
Een diploma verpleegkunde is een garantie op werk. Maar dat mag niet de enige motivatie zijn, zegt opleidingscoördinator Ann Dumon.
Carine Vantongerloo was 42 jaar toen ze besloot opnieuw te gaan studeren. Voordien werkte ze vooral als arbeidster, bij verschillende bedrijven. Tot ze als keukenhulp in woonzorgcentrum Zusterhof in Geel terechtkwam.
“Na het middelbaar vond ik meteen een job, waardoor verder studeren me niet nodig leek. In het woonzorgcentrum kreeg ik de kriebels echter opnieuw te pakken. Ik besloot om me in te schrijven voor een HBO5-opleiding tot verpleegkundige. Het was een plezier om opnieuw naar school te gaan. Ook de stages, waarvan ik er enkele op het Zusterhof mocht doen, vielen goed mee.”
Drie jaar duurde Carine’s opleiding, maar die zijn voorbijgevlogen, zegt ze. “Dankzij de steun van collega’s, mijn man, familie en van de leidinggevenden in Zusterhof. Op 30 juni 2013 ben ik afgestudeerd. Op 1 juli ben ik beginnen werken als verpleegkundige in het woonzorgcentrum. Ik werd heel goed opgevangen en begeleid. Echt werken als verpleegkundige is toch nog iets anders dan stage lopen.”
De carrièreswitch valt Carine zo goed mee dat ze al gevraagd heeft om vanaf september een bacheloropleiding verpleegkunde te mogen volgen. “Dat was geen probleem. Ik ga proberen om het bachelordiploma via een brugopleiding in twee jaar te halen. Na de zomer begin ik eraan, met goede moed.”
(wv)
14 maart 2014Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Een diploma verpleegkunde is een garantie op werk. Maar dat mag niet de enige motivatie zijn, zegt opleidingscoördinator Ann Dumon.
Vzw Den Achtkanter ondersteunt al 35 jaar lang mensen met een verstandelijke handicap in het uitoefenen van een beroep. Agogisch directeur Warnez legt uit.
We vroegen Sarah Casier (27) uit Peizegem hoeveel zij verdient …
Hoe gaat het met de kennis van Engels in ons land? Ontdek het hier...
Je ging op sollicitatiegesprek, maar hoort nadien niets meer? Het komt vaker voor dan je denkt...
Loon blijft het belangrijkste criterium bij de keuze van een job. Criteria die op de tweede plek staan, zijn werksfeer, werkzekerheid en balans werk-privé.
Sharp biedt mooie groeikansen aan zijn medewerkers: “Je blijft hier nooit lang op dezelfde stoel zitten.”
We zijn steeds op zoek manieren om onze productiviteit op te schalen. Multitasken is een populaire methode om dat te doen. Maar werkt het ook echt?
Hoe komen al die heerlijk verse producten elke dag in de winkel terecht? Daar staan we veel te weinig bij stil. De vrachtwagenchauffeurs van Delhaize vormen een onmisbare schakel in het verhaal. “We zijn mee het uithangbord van de winkel.”