Jonge werknemers niet jaloers op hoger loon collega’s
Jonge werknemers zijn niet ontgoocheld of jaloers wanneer oudere collega's meer verdienen. Hun tevredenheid wordt hiermee zelfs opgedreven.
Daarnaast wijst het onderzoek van de Nederlandse carrièrewebsite VKbanen uit dat een kilometervergoeding, gsm en de mogelijkheid tot thuiswerk de meest voorkomende arbeidsvoorwaarden zijn.
Bovendien toont de enquête aan dat mannelijke werknemers gemiddeld 37 uren per week werken, terwijl vrouwen wekelijks ‘maar’ 31 uren werken.
De meeste vrouwelijke werknemers zijn tewerkgesteld in administratie, boekhouding, financiële of fiscale sectoren. Bij de mannen werkt de grootste groep (11%) in de techniek- of industriesector.
(nm) – Bron: VKbanen.nl
21 juni 2012Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Jonge werknemers zijn niet ontgoocheld of jaloers wanneer oudere collega's meer verdienen. Hun tevredenheid wordt hiermee zelfs opgedreven.
Hoewel België op Europees vlak bij de besten van de klas zit, is er in ons land nog steeds een loonkloof van zo'n 17 à 18 procent tussen mannen en vrouwen. Zowat de helft daarvan is verklaarbaar, maar de andere helft niet.
Het is beter om nieuwsgierig te blijven dan om effectief naar het salaris van je collega te vragen, zo blijkt uit onderzoek. Jobat vertelt je waarom.
Wil je weten of je gelijk behandeld wordt als je mannelijke collega’s?
In Duitsland heeft een gepensioneerde ambtenaar in een mail aan zijn 500 collega's laten weten dat hij de afgelopen 14 jaar helemaal niets heeft uitgevoerd.
Twee zorgmedewerkers vertellen waarom ze ook na hun pensioen het liefst nog even verder werken.
Van zij die een jaar geleden aan het werk waren, heeft bijna iedereen nu nog een job. Maar bij tijdelijke jobs is dit één jaar later 7 op de 10.
Je wil alles uit die weinige vakantiedagen halen die je hebt. Maar als je bij je terugkomst meteen verdrinkt in het werk gaan je batterijen snel weer leeg zijn.