Jonge werknemers positiever over toekomst
Jonge werknemers hebben meer vertrouwen in de Belgische economie dan hun oudere collega's. Dat blijkt uit de Jobat Employment Monitor.
Jonge werknemers zouden volgens de Schotse onderzoekers niet ontgoocheld of jaloers worden door de hogere lonen van anderen. Integendeel: het verschil versterkt hun overtuiging dat ze ooit evenveel zullen verdienen.
Onderzoekers Felix FitzRoy en David Ulph merken ook op dat die hoopvolle instelling rond het 45ste levensjaar verandert. Dan wordt het hogere salaris van meer succesvolle collega’s een bedreiging voor het zelfbeeld en de algemene tevredenheid over het leven. Wanneer een werknemer die leeftijd bereikt heeft, komt hij/zij tot het besef dat er nog maar weinig carrièremogelijkheden zijn. Op dat moment heeft de werknemer al een uitzicht op zijn inkomensniveau voor de rest van zijn leven.
Eerder werd al aangetoond dat het inkomen van anderen een positief effect kan hebben op de tevredenheid van werknemers in Oost-Europese overgangseconomieën die gekenmerkt worden door een hoge groei, ongelijkheid en sociale mobiliteit. Algemeen werd aangenomen dat de inkomens van anderen een negatief effect hebben op de tevredenheid, voor alle leeftijdscategorieën. Maar dat wordt nu door het nieuwe onderzoek tegengesproken.
(jn) - Bron: Express.be
11 april 2012Jonge werknemers zouden volgens de Schotse onderzoekers niet ontgoocheld of jaloers worden door de hogere lonen van anderen. Integendeel: het verschil versterkt hun overtuiging dat ze ooit evenveel zullen verdienen.
Onderzoekers Felix FitzRoy en David Ulph merken ook op dat die hoopvolle instelling rond het 45ste levensjaar verandert. Dan wordt het hogere salaris van meer succesvolle collega’s een bedreiging voor het zelfbeeld en de algemene tevredenheid over het leven. Wanneer een werknemer die leeftijd bereikt heeft, komt hij/zij tot het besef dat er nog maar weinig carrièremogelijkheden zijn. Op dat moment heeft de werknemer al een uitzicht op zijn inkomensniveau voor de rest van zijn leven.
Eerder werd al aangetoond dat het inkomen van anderen een positief effect kan hebben op de tevredenheid van werknemers in Oost-Europese overgangseconomieën die gekenmerkt worden door een hoge groei, ongelijkheid en sociale mobiliteit. Algemeen werd aangenomen dat de inkomens van anderen een negatief effect hebben op de tevredenheid, voor alle leeftijdscategorieën. Maar dat wordt nu door het nieuwe onderzoek tegengesproken.
(jn) - Bron: Express.be
11 april 2012Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Jonge werknemers hebben meer vertrouwen in de Belgische economie dan hun oudere collega's. Dat blijkt uit de Jobat Employment Monitor.
64 procent van de werknemers geeft de voorkeur aan een vaste werkplek, en 46 procent wil die werkplek ook persoonlijk inrichten.
Extralegale voordelen kunnen het verschil maken als je voor een job kiest. Daarom heb je maar best een goede kijk op wat de markt te bieden heeft.
Zodra een mannelijke directeur een dochter krijgt, stijgt het loon van zijn vrouwelijke werknemers sneller dan dat van zijn mannelijke werknemers ...
Jonge werknemers blijken sneller uitgeput te zijn door het werk dan hun oudere collega's. Vooral keuzestress is een oorzaak van hun psychische vermoeidheid.
Steeds meer bazen klagen dat jonge werknemers geen discipline hebben. 'Ze komen te laat op hun werk of dagen gewoon niet op', zucht West-Vlaams ondernemer Kristof Schiettecatte.
Wat belooft 2021? Verschillende trends komen op het werk door COVID-19 in een stroomversnelling.
Bedrijven die tijdens de coronacrisis mensen moeten ontslaan, doen dat steeds vaker via een digitaal platform. Maar mag dat wel?
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Extralegale voordelen kunnen het verschil maken als je voor een job kiest. Daarom heb je maar best een goede kijk op wat de markt te bieden heeft.
Jonge werknemers hebben meer vertrouwen in de Belgische economie dan hun oudere collega's. Dat blijkt uit de Jobat Employment Monitor.
Steeds meer bazen klagen dat jonge werknemers geen discipline hebben. 'Ze komen te laat op hun werk of dagen gewoon niet op', zucht West-Vlaams ondernemer Kristof Schiettecatte.
Zodra een mannelijke directeur een dochter krijgt, stijgt het loon van zijn vrouwelijke werknemers sneller dan dat van zijn mannelijke werknemers ...
64 procent van de werknemers geeft de voorkeur aan een vaste werkplek, en 46 procent wil die werkplek ook persoonlijk inrichten.
Jonge werknemers blijken sneller uitgeput te zijn door het werk dan hun oudere collega's. Vooral keuzestress is een oorzaak van hun psychische vermoeidheid.
De arbeidsmarktkrapte is terug, zeker in bepaalde provincies ...
Veel freelancers voelen de coronacrisis in hun portemonnee. Maar kiezen voor een ander beroep of statuut, dat verkiezen de meesten (nog) niet.