'Nieuw zorgmodel voor meer persoonlijke dienstverlening in woonzorgcentra'
Met een nieuw zorgmodel wil Zorgbedrijf Antwerpen de dienstverlening in zijn woonzorgcentra verder personaliseren en verbeteren. Johan De Muynck legt uit...
Dirk Bervoets, manager Zorgzame Buurt, verduidelijkt: “Met ons ruim aanbod - dienstencentra, thuisdiensten, serviceflats en woonzorgcentra - hebben we alles in huis om klanten te helpen, wat ook hun zorgvraag is. Ook wanneer die verandert in de loop der tijd. We helpen onze klanten zo goed én zo lokaal mogelijk. Het dienstencentrum is het centraal knooppunt van plezier en ontspanning met een ruim aanbod: van een lekkere driegangenmaaltijd over een aantrekkelijk cultureel aanbod tot een reis naar Barcelona. De klant vindt er alles onder één dak en we kunnen hem ook doorverwijzen indien nodig.”
Wat zijn de belangrijkste voordelen van een Zorgzame Buurt voor de klant? Dirk Bervoets: “De voornaamste meerwaarde is het totale zorgaanbod op maat over de verschillende zorgschakels heen. Deze aanpak wordt fel gesmaakt omdat één manager met zijn team een hele buurt kan bedienen en de beste oplossing uitzoekt. Eenvoudig en gemakkelijk voor de klant want hij heeft een enkel aanspreekpunt voor al zijn vragen.”
Ook voor (potentiële) medewerkers biedt werken in een Zorgzame Buurt een mooi alternatief. “Het belangrijkste verschil met ‘klassieke’ zorginstellingen is dat wij ook combi-functies mogelijk maken. Een zorgkundige kan zowel actief zijn bij klanten thuis als in een woonzorgcentrum. Bovendien geeft deze aanpak opportuniteiten op het vlak van doorgroeien, zo kan een poetshulp mits de nodige motivatie op termijn eventueel aan de slag als zorgkundige. Of een zorgkundige kan doorgroeien naar de functie van verpleegkundige na het volgen van de nodige bijscholing. Dat is een extra troef om aan de slag te gaan in een ‘Zorgzame Buurt.’”
(wv)
Interesse om te werken bij Zorgbedrijf Antwerpen? Kijk dan op www.zorgbedrijf.antwerpen.be/vacatures
18 juli 2016Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Met een nieuw zorgmodel wil Zorgbedrijf Antwerpen de dienstverlening in zijn woonzorgcentra verder personaliseren en verbeteren. Johan De Muynck legt uit...
Een betere balans werk-privé wordt in de razendsnelle wereld waarin we leven steeds belangrijker. Zeker in een sector als de zorg is dit geen overbodige luxe.
Jobat vroeg bejaardenhulp Christoph Claessens (28) uit Antwerpen hoeveel hij netto per maand verdient …
Woonzorgcentrum Zuiderlicht in Mariakerke bewijst dat het anders kan: “Minder werkdruk, meer tijd voor de bewoners en inspraak: daar heb je niet méér medewerkers voor nodig dan elders.”
Met meer dan 4.000 medewerkers en 18.000 klanten is Zorgbedrijf Antwerpen een organisatie in volle beweging, met een cruciale rol voor de medewerkers.
'Je hebt tegenwoordig geen diploma meer nodig om aan een goede job te geraken'. Je hoort het wel vaker. Maar klopt deze stelling ook?
Het is niet omdat je niet of minder goed hoort, dat die droomjob niet voor jou weggelegd is. De beroepsgroep van slechthorenden is groter dan je zou denken.
Met duizenden vacatures in Vlaanderen is vrachtwagenchauffeur een hardnekkig knelpuntberoep. We maakten een analyse van de job van chauffeur...
Uit onderzoek blijkt dat het salaris van CEO’s in Europa vaak ver uit elkaar ligt. Waar ligt dat aan? En waar komen die grote verschillen vandaan?