In welk Europees land is men het meest aan het werk?
De hoogste werkzaamheidsgraad in Europa vinden we in IJsland, gevolgd door Nederland en Zweden. En waar staat België?
Wat zijn enkele van je vaardigheden?
Mede mogelijk gemaakt door: KBC en FOD Financiën
Werken in Brussel: multiculturele stad
Annelies De Smet, Attaché FOD Financiën, en Sarah Van Haver, Business Manager Ondernemen KBC Brussels, wilden het liefst in Brussel werken. Samen met Michèle Cuvelier spreken de twee vrouwen over waarom zij juist voor Brussel kozen.
Brussel biedt veel meer doorgroeimogelijkheden dan andere steden, net daarom wilde Sarah in onze hoofdstad werken. Bij Annelies sprak de taalpremie het meeste aan. Brussel is dan ook een multiculturele stad met genoeg sfeervolle feesten...
#werkeninbrussel #brussel #FODFinanciën #KBCBrussels #MichèleCuvelier
Go for happy! Ontdek alles over Werken in Brussel2 september 2021
Lees meer over
Mede mogelijk gemaakt door:
Stuur mij Go for happy tips over groei en wellbeing
Anderen bekeken ook
-
-
Extra loonsverhoging bovenop indexering: ook voor jou?
We zien bij werkgevers de motivatie om werknemers te helpen in deze financieel uitdagende tijden. Ligt er voor jou een extra loonsverhoging in het verschiet?
-
De eerste stappen op de werkvloer
Eens je de juiste plek gevonden hebt, valt die puzzel op z’n plaats. Dat was zeker het geval voor Jana, Matthias en Paulien toen ze begonnen bij de Vlaamse overheid.
-
4 weetjes over vrachtwagenchauffeurs
Met duizenden vacatures in Vlaanderen is vrachtwagenchauffeur een hardnekkig knelpuntberoep. We maakten een analyse van de job van chauffeur...
-
Hoeveel ga je verdienen in die nieuwe job?
Steeds vaker wordt het salaris door werkgevers vermeld op Belgische vacatures. Loon is dan ook belangrijk bij de keuze voor een nieuwe job.
-
Waarom geven mensen hun ontslag via TikTok?
De laatste tijd zien we steeds meer ‘ontslagfilmpjes’ die honderdduizenden views krijgen, ook op TikTok. Maar waarom doen mensen dat?
-
Wat met jouw ‘recht van deconnectie’ in de praktijk?
Sinds 1 april 2023 hebben werknemers het recht om onbereikbaar te zijn na hun werktijd. Een goede zaak volgens zo’n drie op de vier werknemers.
-
Aangeboden door
“We vormen een hecht team en staan altijd voor elkaar klaar”
Elisabeth, Tim en Axelle werken bij de FOD Justitie: “Het is een boeiende werkplek met veel variatie”
-
Wat mag een werkgever vertellen over jouw vertrek of ontslag?
Een werkgever mag communiceren over het eventuele vertrek of ontslag van een medewerker. Maar die informatie moet ook minimaal blijven!