Onderzoekers van de KU Leuven definieerden, samen met buitenlandse universiteiten en bedrijven, drie ingenieur-types, afhankelijk van hun job. Via de online Prefer tool kunnen studenten zo ontdekken wat hen het best ligt. Ze krijgen ook feedback over niet-technische competenties die nodig zijn voor een bepaalde rol. Het gaat om deze drie:
Wie een ingenieursopleiding start, heeft vaak deze rol voor ogen. Nieuwe producten uitwerken, dat is wat deze ingenieur doet. Maar het kan ook gaan om geavanceerde processen en ideeën ontwikkelen. De innoverende ingenieur is creatief en kijkt met een open blik en visie naar wat de markt te bieden heeft.
Deze ingenieur verbetert een klein onderdeel in een groter systeem. De betrouwbaarheid en de efficiëntie verhogen is daarbij het doel. De optimaliserende ingenieur neemt initiatief, houdt overzicht in stressvolle situaties en is sterk in ontwikkeling.
Deze ingenieur staat, zoals de term doet uitschijnen, nauw in verbinding met de klanten waarvoor hij oplossingen op maat bedenkt. De klantgerichte ingenieur is empathisch, flexibel en sterk in onderhandelen.
(MvM/WiVi) - Meer info: Prefer (KU Leuven)
25 maart 2020Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Met een diploma bio-ingenieur kan je alle kanten uit. Martin Bacquaert startte in 2004 zijn eigen wijngaard in Westouter.
We zetten graag iemand in de kijker met een job die (bijna) niemand kent. Deze keer is dat Annie Vermeire, hoofd productontwikkeling bij AVEVE Bloem.
Elan Recruiting is een nieuw Limburgs bureau dat zich specifiek richt op de matchmaking tussen onze bedrijven en buitenlandse ingenieurs.
Sinds ze vijftien jaar geleden afstudeerde als burgerlijk ingenieur zijn zee en strand het werkterrein van Tina Mertens.
Pas afgestudeerde jongeren zien grote technologiegiganten als Facebook en Google steeds minder als een goede werkgever.
Stronger together. Dat is de insteek van Helping Hands, een initiatief waarbij mensen van Arvesta’s hoofdkwartier op drukke dagen hun collega’s in de winkels helpen.
Het probleem van spanning op het werk lijkt al jaren alleen maar toe te nemen, en de pandemie heeft daarbij niet geholpen...
Van zorgkundige naar hoofdverpleegster: Ontdek de opleidingsmogelijkheden bij het Wit-Gele Kruis
Er is te weinig aandacht voor introverte werknemers en dat is niet alleen negatief voor het welzijn van de werknemers, maar ook voor de economie.