Politiek verlof: wat is het en voor wie?
Zondag 14 oktober 2018 moeten we met z’n allen weer onze stem gaan uitbrengen. Heb je recht op verlof als je moet werken die zondag of als je kandidaat bent of verkozen wordt?
Er zijn verschillende mogelijkheden:
Praat over de situatie met je werkgever. Ofwel neem je een dag vakantie, ofwel vraag je de toestemming om kort afwezig te zijn om te gaan stemmen.
Als je werkgever met een attest bevestigt dat je aanwezig moet zijn op het werk, kan je een volmacht geven aan een andere kiesgerechtigde. Deze kan dan een stem uitbrengen in jouw plaats. Je kan een volmacht geven aan om het even welke kiesgerechtigde.
Het is mogelijk om niet te gaan stemmen én geen volmacht te geven, als je werkgever je een attest geeft waarop staat dat je aanwezig moet zijn op de werkplek.
Wie niet gaat stemmen hoeft overigens niet te vrezen voor vervolging. Minister van Justitie Annemie Turtelboom (Open VLD) liet dat optekenen. In de praktijk is het zo dat sinds 2003 niemand meer wordt vervolgd omdat hij of zij verzaakt aan de stemplicht.
Als je afwezig bent tijdens de werkuren om te gaan stemmen, kan je daar onmogelijk voor betaald worden. In theorie kan je alleen maar betaald worden als je aan niemand een volmacht kan geven, maar omdat gelijk wie in jouw plaats kan stemmen, komt dit nooit voor.
Als je opgeroepen bent als voorzitter, secretaris of bijzitter van een kies- of telbureau heb je het recht op afwezig te zijn op het werk. Maar ben je betaald?
Bijzitters hebben recht op klein verlet. Bijzitters in een hoofdstembureau of enig stembureau mogen zo lang afwezig zijn als hun taak vereist. Bijzitters in een hoofdbureau voor stemopneming krijgen de nodige tijd, met een maximum van vijf dagen. De voorzitter en de secretaris van de stembureaus en de bureaus voor stemopneming en de bijzitters in de secundaire stembureaus en de secundaire bureaus voor stemopneming kunnen geen aanspraak maken op klein verlet.
Als je een geldige reden hebt, kan je vrijgesteld worden van je burgerplicht. Omdat het begrip 'geldige reden' niet uitgelegd wordt in de wet is het aan de voorzitter van het bureau waar je opgeroepen bent om te bepalen of je reden valabel genoeg is. Werknemers kunnen steeds een attest van hun werkgever voorleggen om te bewijzen dat ze op hun werk aanwezig moeten zijn.
2 augustus 2019Zondag 14 oktober 2018 moeten we met z’n allen weer onze stem gaan uitbrengen. Heb je recht op verlof als je moet werken die zondag of als je kandidaat bent of verkozen wordt?
Maar liefst 47 procent van de kantoormedewerkers komt op het werk openlijk uit voor hun politieke voorkeur. Dat blijkt uit onderzoek van Robert Half.
Hebben werknemers die moeten werken tijdens de verkiezingen het recht om afwezig te blijven van het werk om te gaan stemmen? Zo ja, wat met hun loon?
Om verkiezingen in goede banen te leiden worden meer dan 70.000 vrijwilligers opgeroepen als voorzitter, secretaris of bijzitter. Maar hoeveel verdient dat?
De kiescampagnes draaien op volle toeren: slogans zijn bedacht, affiches gedrukt. Marketeers Jan Callebaut, Noël Slangen en Katja van Putten bekijken het spektakel met gemengde gevoelens. Van op de zijlijn, een plek waar ze, elk om hun eigen redenen, bewust voor gekozen hebben
Voor bepaalde grote gebeurtenissen in je leven, mag je betaald één of meerdere dagen verlof nemen.
Tom Corley interviewde 5 jaar lang honderden miljonairs en leerde via hen wat de waarschuwingssignalen zijn om van job te veranderen...
Tallin Van Rie is de drijvende kracht van demand forecast bij de afdeling insulation, die isolatiepanelen en dakelementen produceert bij Unilin Group.
Een opvallend goed voornemen van werknemers: het plan om in 2024 van job te veranderen. De cijfers...