Robert Half vroeg aan 300 Belgische administratieve assistenten en medewerkers het volgende: "Komt u op het werk openlijk uit voor uw politieke voorkeur en voor wie u zal/denkt te stemmen bij de komende verkiezingen op 25 mei 2014?"

27 procent gaf aan geen politieke voorkeur te hebben en deze dus niet te delen op het werk. Nog eens 26 procent wilde liever niet dat de collega's de eigen politieke voorkeur kennen en mijdt het onderwerp liever. Van de 47 procent die zijn voorkeur wél meedeelt op kantoor zegt 7 procent dit enkel te doen met gelijkgestemden.

Open cultuur en sfeer

Meer dan de helft (53 procent) van de respondenten vindt dat het delen van hun politieke voorkeur geen invloed heeft op de manier waarop collega's en het management hen bekijken en behandelen. Iets minder dan een derde (31 procent) weet dit echter niet zeker en denkt dat het wel een invloed kan hebben. Het overgrote merendeel (84 procent) van de ondervraagden zegt zelf dat de manier waarop ze iemand behandelen of bekijken niet zal veranderen wanneer men deze persoon zijn/haar politieke voorkeur kent.

Frédérique Bruggeman, Managing Director Robert Half Belux: “Een open cultuur en sfeer, waar er respect is voor ieders mening, is erg belangrijk. Een goede sfeer binnen het team zorgt voor een verhoogde productiviteit, maar zorgt er ook voor dat collega’s het meestal goed met elkaar kunnen vinden en sneller dingen delen. Toch blijft politiek nog vaak een beladen thema. Het is dan ook niet verrassend dat een kwart van de medewerkers zijn/haar politieke voorkeur niet deelt met de collega’s.”

(nm)