5 dingen die werknemers nooit tegen hun baas zeggen
Hoe goed je het ook met je manager kan vinden, sommige zaken hou je toch nog liever voor jezelf. Deze gedachten zullen werknemers nooit luidop delen ...
Robert Half vroeg aan 300 Belgische administratieve assistenten en medewerkers het volgende: "Komt u op het werk openlijk uit voor uw politieke voorkeur en voor wie u zal/denkt te stemmen bij de komende verkiezingen op 25 mei 2014?"
27 procent gaf aan geen politieke voorkeur te hebben en deze dus niet te delen op het werk. Nog eens 26 procent wilde liever niet dat de collega's de eigen politieke voorkeur kennen en mijdt het onderwerp liever. Van de 47 procent die zijn voorkeur wél meedeelt op kantoor zegt 7 procent dit enkel te doen met gelijkgestemden.
Meer dan de helft (53 procent) van de respondenten vindt dat het delen van hun politieke voorkeur geen invloed heeft op de manier waarop collega's en het management hen bekijken en behandelen. Iets minder dan een derde (31 procent) weet dit echter niet zeker en denkt dat het wel een invloed kan hebben. Het overgrote merendeel (84 procent) van de ondervraagden zegt zelf dat de manier waarop ze iemand behandelen of bekijken niet zal veranderen wanneer men deze persoon zijn/haar politieke voorkeur kent.
Frédérique Bruggeman, Managing Director Robert Half Belux: “Een open cultuur en sfeer, waar er respect is voor ieders mening, is erg belangrijk. Een goede sfeer binnen het team zorgt voor een verhoogde productiviteit, maar zorgt er ook voor dat collega’s het meestal goed met elkaar kunnen vinden en sneller dingen delen. Toch blijft politiek nog vaak een beladen thema. Het is dan ook niet verrassend dat een kwart van de medewerkers zijn/haar politieke voorkeur niet deelt met de collega’s.”
(nm)
16 mei 2014Robert Half vroeg aan 300 Belgische administratieve assistenten en medewerkers het volgende: "Komt u op het werk openlijk uit voor uw politieke voorkeur en voor wie u zal/denkt te stemmen bij de komende verkiezingen op 25 mei 2014?"
27 procent gaf aan geen politieke voorkeur te hebben en deze dus niet te delen op het werk. Nog eens 26 procent wilde liever niet dat de collega's de eigen politieke voorkeur kennen en mijdt het onderwerp liever. Van de 47 procent die zijn voorkeur wél meedeelt op kantoor zegt 7 procent dit enkel te doen met gelijkgestemden.
Meer dan de helft (53 procent) van de respondenten vindt dat het delen van hun politieke voorkeur geen invloed heeft op de manier waarop collega's en het management hen bekijken en behandelen. Iets minder dan een derde (31 procent) weet dit echter niet zeker en denkt dat het wel een invloed kan hebben. Het overgrote merendeel (84 procent) van de ondervraagden zegt zelf dat de manier waarop ze iemand behandelen of bekijken niet zal veranderen wanneer men deze persoon zijn/haar politieke voorkeur kent.
Frédérique Bruggeman, Managing Director Robert Half Belux: “Een open cultuur en sfeer, waar er respect is voor ieders mening, is erg belangrijk. Een goede sfeer binnen het team zorgt voor een verhoogde productiviteit, maar zorgt er ook voor dat collega’s het meestal goed met elkaar kunnen vinden en sneller dingen delen. Toch blijft politiek nog vaak een beladen thema. Het is dan ook niet verrassend dat een kwart van de medewerkers zijn/haar politieke voorkeur niet deelt met de collega’s.”
(nm)
16 mei 2014Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Hoe goed je het ook met je manager kan vinden, sommige zaken hou je toch nog liever voor jezelf. Deze gedachten zullen werknemers nooit luidop delen ...
Even stoom afblazen na de werkuren kan ook met je collega’s. Deze vier tips houd je best in je achterhoofd.
Je loon bespreken met collega's: het blijft voor velen een taboe. Toch zijn er een aantal situaties wanneer je best wel je salaris uit de doeken doet.
Een studie van de psycholoog Philip Tetlock wijst uit dat experts in een bepaald domein niet noodzakelijk betere voorspellingen doen dan niet-experts.
Als er 10 dagen zijn die je nu al in je agenda moet aankruisen, dan zijn het de volgende wel. Deze moet je niet werken wegens een officiële feestdag!
FOD Financiën organiseert van 7 tot 11 februari een virtuele jobbeurs. De overheidsdienst gaat daarbij op zoek naar liefst 300 nieuwe collega’s.
Dagelijks stuurt De Lijn monteurs op pad om de bovenleidingen van de tramlijnen te onderhouden en om in te grijpen bij pannes of incidenten.
Eerlijkheid en integriteit worden de belangrijkste eigenschap voor de leiders van morgen, die tegelijk aandacht moeten hebben voor duurzaamheid.
Artificiële intelligentie komt opzetten. Al zullen sommige vaardigheden in de toekomst overeind blijven of zelfs meer nodig zijn.
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Een studie van de psycholoog Philip Tetlock wijst uit dat experts in een bepaald domein niet noodzakelijk betere voorspellingen doen dan niet-experts.
Even stoom afblazen na de werkuren kan ook met je collega’s. Deze vier tips houd je best in je achterhoofd.
Hoe goed je het ook met je manager kan vinden, sommige zaken hou je toch nog liever voor jezelf. Deze gedachten zullen werknemers nooit luidop delen ...
Je loon bespreken met collega's: het blijft voor velen een taboe. Toch zijn er een aantal situaties wanneer je best wel je salaris uit de doeken doet.
Iedereen maakt wel eens een fout, waardoor het nodig is om zich te excuseren. De beste manier is om dat in persoon te doen, maar wat als dat geen optie is?
Kan je tijdens je studentenjob wel verlof nemen of verantwoord afwezig zijn? We vroegen het aan advocaat Stijn Demeestere bij Lydian …
Piloot: een job met veel verantwoordelijkheid en dus een hoog loon? Of is de realiteit toch anders?
Zelfs al zijn ze al jaren overleden, toch slagen sommige beroemdheden er nog altijd in miljoenen euro’s in het laatje te brengen. Een overzicht!
De overheid promoot de combinatie van werken en studeren, hogescholen en universiteiten voorzien speciale formules om een job en met studies te verzoenen.