Vaak kan je echter zelf kiezen wanneer je vakantie neemt, al moet je altijd de toestemming krijgen van je werkgever.

De volgende regels worden daarbij meestal gehanteerd:

• Een werknemer moet de kans krijgen minstens twee weken ononderbroken vakantie te nemen in de periode van 1 mei tot 31 oktober. Deze periode bedraagt drie weken voor wie nog geen achttien is.
• Werknemers met schoolplichtige kinderen, genieten voorrang voor de periodes van schoolvakanties.
• Buiten de hoofdvakantie wordt de vakantie zoveel mogelijk opgenomen rekening houdend met de productie en de drukte in het bedrijf.

Belangrijk is dat je je vakantiedagen voor het einde van het jaar moet opnemen. Zo niet, gaan ze in principe onherroepelijk verloren.