• de sociale doelstelling en het juridische statuut van de organisatie (bij feitelijke verenigingen: de naam van de verantwoordelijke)
• of er een verzekering burgerlijke aansprakelijkheid of andere vrijwilligersverzekeringen zijn afgesloten door de organisatie
• of er een kostenvergoeding voorzien is
• of er voor de vrijwilliger een geheimhoudingsplicht geldt

“Maar ook als vrijwilliger heb je plichten. Vrijwilligerswerk is niet vrijblijvend. Zo kan de organisatie je bijvoorbeeld vragen minstens zoveel uur per maand te komen helpen”, merkt Eva Hambach op. “Doe je dat niet, dan kan de organisatie wel niet veel ondernemen om je te verplichten de afspraken na te komen. In het slechtste geval kan ze enkel weigeren dat je nog vrijwilligerswerk komt doen.”