Ik wil van de overheid naar de privé. Wat betekent dat voor mijn pensioen?
Er bestaan geen uniforme regels voor de berekening van het ambtenarenpensioen. Een overzicht...
Het statuut van bediende en zelfstandige zijn twee aparte statuten waarvoor er dan ook een andere reglementering geldt. Een bediende is iemand die tewerkgesteld is bij een werkgever en die gebonden is door een arbeidsovereenkomst. Er bestaat dus een band van ondergeschiktheid. Een zelfstandige daarentegen is zijn eigen werkgever. Ook voor wat de pensioenreglementering betreft bestaan er heel wat verschillen tussen werknemers en zelfstandigen.
Wanneer je na twintig jaar overstapt naar een zelfstandigenstatuut, dan zal je het opgebouwd pensioen in het stelstel van werknemers behouden. Wanneer je een zogenaamde gemengde loopbaan opbouwt, namelijk als werknemer en als zelfstandige, dan wordt er een cumulatie toegepast van een rustpensioen als werknemer met een rustpensioen als zelfstandige of een rustpensioen van een ander wettelijk Belgisch pensioenstelsel.
Het statuut van bediende en zelfstandige zijn twee aparte statuten waarvoor er dan ook een andere reglementering geldt. Een bediende is iemand die tewerkgesteld is bij een werkgever en die gebonden is door een arbeidsovereenkomst. Er bestaat dus een band van ondergeschiktheid. Een zelfstandige daarentegen is zijn eigen werkgever. Ook voor wat de pensioenreglementering betreft bestaan er heel wat verschillen tussen werknemers en zelfstandigen.
Wanneer je na twintig jaar overstapt naar een zelfstandigenstatuut, dan zal je het opgebouwd pensioen in het stelstel van werknemers behouden. Wanneer je een zogenaamde gemengde loopbaan opbouwt, namelijk als werknemer en als zelfstandige, dan wordt er een cumulatie toegepast van een rustpensioen als werknemer met een rustpensioen als zelfstandige of een rustpensioen van een ander wettelijk Belgisch pensioenstelsel.
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Er bestaan geen uniforme regels voor de berekening van het ambtenarenpensioen. Een overzicht...
Ruim 2 miljoen werknemers sparen via hun werkgever voor een aanvullend pensioen. Logisch, als je weet dat een gemiddeld pensioen 992 euro bedraagt.
Wie als werknemer een wettelijk pensioen krijgt, moet het volgens Assuralia vaak stellen met 40 procent van zijn laatste jaarsalaris. En grootverdieners krijgen nog minder.
Door de coronacrisis beseffen we meer en meer dat een gezonde en coronaproof werkomgeving steeds belangrijker wordt.
Jawel, kinderen die nu worden geboren, zullen zestig jaar aan het werk moeten, aldus onderzoekers.
Pieter-Jan Wilkin is de voorbije zeven jaar stiekem een beetje verliefd geworden op onze hoofdstad. Hij vertelt...
16,9 procent van de arbeidskrachten in ons land is niet-Belgisch.
Ga jij binnenkort voor de eerste keer op sollicitatiegesprek? Maar zit je nog met heel wat vragen en twijfels? Geen zorgen!
Enkele jaren geleden hertekende de Antwerpse politie haar complete personeelsbeleid. Duurzaamheid is vandaag het codewoord.
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Ruim 2 miljoen werknemers sparen via hun werkgever voor een aanvullend pensioen. Logisch, als je weet dat een gemiddeld pensioen 992 euro bedraagt.
Er bestaan geen uniforme regels voor de berekening van het ambtenarenpensioen. Een overzicht...
Wie als werknemer een wettelijk pensioen krijgt, moet het volgens Assuralia vaak stellen met 40 procent van zijn laatste jaarsalaris. En grootverdieners krijgen nog minder.
Werken bij de Scania-familie? Dat voelt als thuiskomen, zeggen Ibrahim (30) en Tamara (30)...
Hoeveel Belgen bouwen via hun werkgever aanvullend pensioen op? Bij dat extra pensioen blijken er alvast grote verschillen te zitten tussen werknemers.
Wat als je tijdelijk werkloos bent/was door corona? Krijg je dan minder maaltijd- en ecocheques?
Een opleiding via het werk kan je carrière een boost geven. Maar wat als je hierna van werkgever verandert? Moet je die opleidingskosten dan terugbetalen?
Tijdens een sollicitatiegesprek wil je natuurlijk te weten komen of de job wel iets voor jou is. Drie vragen kunnen daar al een goede aanwijzing van geven.
Na meer dan een jaar telewerken komen veel medewerkers stilaan terug naar kantoor. Maar die werkplek blijkt vatbaar voor verbetering.