Van theorie naar praktijk: de Young Graduate Journey van Michiel

Ploegleider Michiel Verbauwhede: “Het bedrijf kijkt naar wat je graag doet en stimuleert dat.”

De overgang van een theoretische opleiding aan de universiteit naar de praktijk bij Unilin was in het begin even wennen voor Michiel, maar hij werd goed begeleid. Tijdens zijn eerste werkweken maakte hij kennis met het bedrijf en het volledige productieproces. “Geleidelijk aan leerde ik alles kennen. Dankzij een opleidingsplan van twee maanden kon ik me de verschillende aspecten van de job eigen maken. Een aanpassing was ook het uurrooster. Ik werk nu in ploegen en begin soms om 5 uur. Een groot verschil met het studentenleven (lacht).”

Je eerste job FAQ: wat moet je weten?

Twijfels bij eerste baan

Michiel moest even nadenken over een functie als ploegleider, maar is nu heel tevreden met zijn keuze. “Als schoolverlater kreeg ik meteen de verantwoordelijkheid over zeventien mensen. Mijn technische kennis is intussen al enorm gegroeid, net zoals mijn sociale skills.”

Uiteraard zorgt dit ook voor uitdagingen. Leidinggeven wanneer je net van school komt over mensen die soms al meer dan tien jaar bij het bedrijf werken, is uniek. Maar hij kreeg de kans om zich echt in te werken. Naast het meelopen met ervaren ploegleiders en het volgen van trainingen kon hij bij verschillende mensen terecht. “Unilin luistert echt naar je. Het bedrijf kijkt naar wat je graag doet en stimuleert dat”, voegt Michiel eraan toe.

E-GIDS: Klaar voor je eerste job!

Verbindende werkrelatie

Zich zorgen maken over de band met collega’s was helemaal niet nodig. Unilin zorgt voor een goede onboarding. Tijdens meerdere bijeenkomsten leren young graduates de verschillende afdelingen kennen. De meetings verbeteren de connectie met het bedrijf en de collega’s. “Je leert zo ook snel andere young graduates kennen waar je direct een band mee opbouwt. Zo ging ik bijvoorbeeld al padellen met een collega. We hebben ook een groepschat met de young graduates. Initiatieven die Unilin ondersteunt en die je direct meer op je gemak stellen.”

Het verhaal van Michiel toont aan dat de stap van student naar werknemer dankzij de ondersteuning en begeleiding van het bedrijf vlot verloopt. Unilin helpt jonge starters om te groeien en sterker in hun schoenen te staan in de professionele wereld.

Extra: 9 carrièretips voor young professionals

Tips voor young graduates

Ben je zelf een young graduate? Dan geeft Michiel je enkele tips:

1. Volg je passie. Om een job te vinden die bij je passie past, kun je bijvoorbeeld jobbeurzen bezoeken. Zo heeft Michiel Unilin leren kennen.

2. Kies een werkplek waar je veel kunt leren.

3. Kies een bedrijf dat overeenkomt met je waarden en visie. Michiel had meteen een klik met de waarden van Unilin: passie, ondernemerschap, uitmuntendheid en respect. “Je thuis voelen in een bedrijf en er passen, is belangrijk om succesvol en gelukkig te zijn”, besluit hij.

Ontdek: Welke bedrijfscultuur past bij jou?

(Hadewych Vandekerckhove) - Bron: Go for happy! Magazine