Bij Unilin Group zit de werksfeer helemaal goed
Een toffe werksfeer is bepalend voor je werkgeluk. Unilin Group heeft dat goed begrepen en zorgt ervoor dat medewerkers zich goed voelen.
Naar wat voor job ben je voornamelijk op zoek?
Mede mogelijk gemaakt door: Unilin
Franse Aurore Innebeer leidt volledig Nederlandstalig team
Aurore Innebeer, ploegleider bij Unilin Flooring: “Er wordt hier naar je mening gevraagd.”
Aurore Innebeer is sinds maart 2023 ploegleider bij Unilin Flooring in Avelgem. Ze woont in Frankrijk en is Franstalig, maar voelt zich volledig thuis bij Unilin, producent van onder meer de bekende Quick-Step-vloeren. Meer zelfs: Aurore leidt intussen een volledig Nederlandstalig team.
“Na een collectief ontslag bij mijn vorige werkgever zocht ik een nieuwe job”, vertelt Aurore. “Het liefst als teamleider. Ik had een aantal opties en het aanbod van Unilin paste het best bij wat ik zocht. Dat ze ook intensieve taaltraining geven, was een extra die me over de streep heeft getrokken. De communicatie is hier supergoed, zelfs al is Nederlands niet mijn moedertaal. Mijn manager is ook volledig mee met mijn leertraject en er wordt hier naar je mening gevraagd. Bovendien is het teamgevoel heel sterk.”
CHECK: In welk soort team werk jij?
Elkaar aanmoedigen
Met de Nederlandse taal wil het stilaan lukken, knikt Aurore enthousiast. “Sommige teamleden spreken helemaal geen Frans. Als ik Nederlands met hen praat, moedigen ze me aan. Lukt het even niet, dan proberen ze me de juiste woorden of de juiste vraag aan te reiken. De meesten zijn Vlamingen, anderen hebben zelf een anderstalige achtergrond, maar wonen in België en leerden ook Nederlands. Leuk is dat ik hen dan een beetje Frans kan bijbrengen. Het is een win-winsituatie. Uitdagingen motiveren me.”
Hoe goed beheers jij de Franse taal? Doe de test!
Taalcursus
Niet alleen op de werkvloer zelf, maar ook tijdens taalcursussen leert Aurore Nederlands. “Eerst had ik acht uur taalles, een tot twee keer per week, nu nog vier uur. De lessen vinden plaats bij Unilin. Mijn leerkracht helpt me ook buiten de lesuren via e-mail en een app. Ik leer nu alle termen rond mijn werksituatie.”
Aurore voelde zich al snel thuis bij haar nieuwe werkgever Unilin. “Overal staan mensen klaar om je te helpen. Ik krijg uitgebreid les. Diversiteit en inclusie staan hier hoog op de agenda. Je voelt dat er in je geïnvesteerd wordt. Ik hoop dat ik snel vlot Nederlands spreek én schrijf.”
Bijscholen? Deze cursussen zijn voor iedereen interessant
(Wieland De Hoon) - Bron: Go for happy Magazine
25 oktober 2023Lees meer over
Mede mogelijk gemaakt door:
Stuur mij Go for happy tips over groei en wellbeing
Anderen bekeken ook
-
-
Unilin Group voorkomt voedselverspilling met Too Good To Go
Als het gaat om duurzaamheid, dan zit het ook vaak in de kleine gebaren. Zo gebruikt Unilin Group de bekende app Too Good To Go.
-
Als leren sexy wordt
Met zijn logo en hip pand heeft The Dive, het nieuwe opleidingscentrum van Unilin, wat weg van een discotheek. Waarom is The Dive zo’n opmerkelijk initiatief?
-
Kennis Frans wordt belangrijker bij verkoopfuncties
Werkgevers plaatsen voor ondersteunende functies een goede talenkennis hoger op het verlanglijstje. En kennis van Frans in het bijzonder.
-
Heb je de carrièreladder in jouw bedrijf al gespot?
Bij dezelfde werkgever carrière maken, biedt heel wat voordelen. Dat leren we alvast uit de carrièreverhalen van Christophe Naeyaert en Bert Vandenkendelaere.
-
Begin altijd met het waarom
Weet jij niet waar je werkgever voor staat? Of het bedrijf waar jij solliciteert? Nochtans maakt het een verschil om het verhaal achter een bedrijf te kennen.
-
“Het juiste product maken op het juiste moment is cruciaal”
Tallin Van Rie is de drijvende kracht van demand forecast bij de afdeling insulation, die isolatiepanelen en dakelementen produceert bij Unilin Group.
-
De kracht van intervisie
Bij Unilin loopt sinds een jaar of twee een interessant initiatief: intervisiesessies. Al gelden enkele opvallende spelregels.
-
“Op Instagram kun je écht tonen wat je job inhoudt”
In deze rubriek laten we de jonge helden op de werkvloer aan het woord. Deze keer staat communicatie centraal: van (angst om te) bellen tot Instagram.