Welke jobs lenen zich het best tot thuiswerk?
Thuiswerken geeft je meer flexibiliteit, je bent sowieso baas over je eigen agenda. Iets voor jou?
De meeste werknemers zouden niets liever willen dan één tot enkele dagen per week thuis te werken. Vooral het feit dat ze niet meer dagelijks de file moeten trotseren, doet de drang naar thuiswerk stijgen. Maar dat is niet naar de zin van de bazen: ‘Zij willen de controle behouden over hun personeel. Als hun werknemers van thuis uit werken, wordt dat moeilijker.’ Zo werkte vorig jaar 27% van de bevraagde werknemers wekelijks zo’n 6,5 uur thuis. Enkele jaren voordien, in 2005, zei één op de vier werknemers thuis te werken.
Maar de geringe stijging is niet alleen het gevolg van de achterdochtigheid van de werkgevers, er is bovendien nog een andere oorzaak: thuiswerken is niet altijd vanzelfsprekend. ‘In sectoren als de bouw, productie en directe dienstverlening kan er niet van thuis uit worden gewerkt. Dat geldt ook voor de horeca, transport en ziekenhuizen,’ vertelt de Nederlandse werkgeversorganisatie VNO-NCW.
(mw) – Bron: telegraaf.nl
10 oktober 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Thuiswerken geeft je meer flexibiliteit, je bent sowieso baas over je eigen agenda. Iets voor jou?
Als je thuiswerkt, kunnen je collega’s of baas soms denken dat je misbruik maakt van de situatie en niet echt aan het werk bent. Deze reacties komen waarschijnlijk omdat ze geen zicht hebben op het werk dat je thuis doet.
Wie van thuis uit kan werken, lijkt een luizenleventje te leiden. Toch vereist dit een aantal vaardigheden en aardig wat discipline. Experts geven 5 uiterst praktische tips.
Terwijl werknemers enkel voordelen zien in thuiswerken, staan werkgevers nog vaak weigerachtig omdat er voor hen kosten aan verbonden zijn. Welke?
Voetballers weten het al lang. Wie thuis speelt, heeft een voordeel. Maar waarin schuilt dat voordeel dan precies? Frederik Anseel kent het antwoord!
De etnische kloof is in België drie keer zo groot als in andere landen. Kansen geven aan divers talent is de beweegreden van Youssef Kobo.
De overgrote meerderheid van de jongeren vertoont symptomen van een burn-out, en niet elke werkgever speelt hier even goed op in...
Werken bij ALDI: “De gemiddelde anciënniteit is twaalf jaar”
We vroegen aan een 77-jarige voormalige verkoper van keukens naar zijn vroegere job én naar de grootte van zijn huidige pensioen...