Telewerken maakt je gelukkiger

Onze noorderburen zijn het perfecte bewijs. Zowat twee derde van de Nederlanders werkt regelmatig van thuis, of op een andere plek buiten kantoor. Denk maar aan een koffiehuisje, de bibliotheek, een co-workingplek of – als het mooi weer is – in het park. En daar hebben ze zo hun redenen voor.

Niet élke dag op kantoor werken, heeft immers zijn voordelen. Het is niet alleen praktisch, maar het maakt je ook gelukkiger. En gelukkigere werknemers zijn misschien wel de beste werknemers.

Bijna iedereen gelukkig

Het lijkt een beetje contradictorisch, want de meeste mensen willen werk en privé het liefst zo ver mogelijk uit elkaar houden. En toch vinden heel wat werknemers dat thuis werken, of op een andere plek dan kantoor, een positief effect heeft op de work-lifebalans. Dan gaat het niet alleen om mama’s en papa’s van kleine kinderen, maar over werknemers uit alle gezinssituaties, leeftijdsgroepen én functieniveaus.

Het zal je niet verbazen dat mensen die vaker buiten kantoor werken, het gevoel hebben dat ze een minder vast ritme hebben. De ene dag rijden ze naar kantoor, de volgende dag zijn ze thuis aan de slag of zoeken ze een plekje in de bibliotheek. Dat is natuurlijk niet iedereen gegeven. Net als werken buiten de normale werktijden, wat voor velen dan wel weer een issue is.

Win-win

De laatste jaren zijn de bazen een stuk flexibeler geworden als het aankomt op telewerken, en dat merken de werknemers maar al te goed. Zo worden ze vaak technisch goed ondersteund, en mogen ze – als ze willen – hun eigen laptop gebruiken. Slechts een klein deel van alle werknemers moet eerst toestemming vragen aan de baas, en soms botsen ze wel eens op een ‘nee’.

Hoe dan ook: als je de kans hebt om af en toe buiten kantoor te werken, maak er dan handig gebruik van. Je werk gaat niet alleen een stuk vlotter, maar je wordt er ook gelukkiger van. Van een win-winsituatie gesproken!

(dt/em) - Bron: HR Praktijk