VIDEO: De beste sollicitatiestrategie ooit?
Miguel Durão is goed met woorden. Toch had hij moeite met werk te vinden in Londen, waarna hij zijn vriendin inschakelde in zijn sollicitatievideo.
Solliciteren gebeurt meer en meer online. Maar wat zijn de gevaren? Waar moet je op letten? Kunnen bedrijven je zomaar googelen? En is het gebruiken van social media (Facebook, Twitter, Instagram...) écht de toekomst bij het zoeken en vinden van een nieuwe job? In ons dossier beantwoorden wij al deze vragen.
Denk eraan trouwens: niet alleen je vrienden kijken naar je online foto’s en uitlatingen op je sociale profielen, ook je toekomstige werkgevers! Pas dus op met welke dingen je online zet...
-
-
Gezocht: stagiair-wereldreiziger die 3.500 euro wil verdienen
Ouder dan 21, een krak in smartphonefotografie en op zoek naar een leuke stage? Royal Carribean UK & Ireland heeft dan misschien de droomjob voor jou!
-
Digitaal solliciteren is niet voor iedereen evident
Digitaal solliciteren is vandaag de norm. Maar voor een groep werkzoekenden is dat niet voor de hand liggend, onder wie mensen met een migratieachtergrond.
-
Jonge sollicitanten schatten zich hoger in dan de rekruteerders
Jongeren die op het punt staan om zich voor het eerst op de arbeidsmarkt te storten, hebben een redelijk ‘hoge dunk’ van zichzelf, zo blijkt.
-
Daarom vind jij geen (nieuwe) job: 10 redenen
De beste manier om een nieuwe job te vinden is door je netwerk te benutten. Op voorwaarde dat je nog steeds goed in je netwerk ligt natuurlijk…
-
4 alternatieve manieren om te solliciteren
Een video of website maken, kan tegenwoordig in een handomdraai. De ideale manier om op te vallen en die droomjob af te snoepen van je concurrenten.
-
5 tips om indruk te maken tijdens een video-sollicitatie
Thomas Cador, Benelux Country Manager bij Visiotalent, geeft je de 5 beste tips voor een succesvol videosollicitatiegesprek cadeau...
-
Droomjob: betaald op vakantie om te flyeren
Betaald worden om te flyeren en ondertussen de wereld rond te reizen op kosten van je werkgever? Het klinkt te mooi om waar te zijn, maar dat is het niet.
-
Chatbots helpen om snel en simpel te solliciteren
De digitalisering van het rekruteringsproces wordt een trend, zo voorspelt Hans Mangelschots van HR Tech Valley in Hasselt.
-
De toekomst van HR zit in data
Een van de trends in de bedrijfswereld is het toenemende belang van data-analyse. De HR-afdeling lijkt in ons land nog een koele minnaar van analytics.
-
Creatief solliciteren: het interactief CV
Met een interactief cv spring je er bij je werkgever sowieso uit. Deze designers dreven die interactiviteit wel heel ver...
-
De stille opmars van solliciteren via video
Waarom zou je als jobkandidaat een halve dag onderweg zijn, terwijl je gewoon vanachter je pc of smartphone kunt solliciteren?
-
Waarom vrouwen selectiever solliciteren dan mannen
In tegenstelling tot mannen, solliciteren vrouwen slechts wanneer ze over alle gevraagde kwalificaties beschikken. Hoe komt dat?
-
Sollicitant valt op bij nieuwe werkgever ... én bij de Koningin van Jordanië
Een positieve referentie van een vroegere baas of mentor is altijd een plus op een cv. Zo waarschijnlijk ook van de koningin van je land...
-
Selor biedt digitale rugzak voor getuigschriften
Iedereen die solliciteert voor een job bij de federale overheid, passeert via Selor. Al doet Selor meer dan rekrutering en selectie voor de publieke sector.
-
Selfies en solliciteren: een slechte combinatie
Selfies zijn voor rekruteerders vaak een aanleiding om kandidaat-werknemers niet uit te nodigen op sollicitatiegesprek, zo blijkt.
-
Wat zet je in je sollicitatiebrief?
Is het intussen al even geleden dat je nog eens hebt gesolliciteerd? Dan is het schrijven van een sollicitatiebrief niet evident. Enkele nuttige tips ...
-
Wat het lettertype van je CV over jou vertelt
Wanneer je je cv opstelt, wil je dat dit zo goed mogelijk je persoonlijkheid weergeeft.
-
5 tips om het vinden van een job te vereenvoudigen
Solliciteren kan chaotisch zijn. Om de chaos in je hoofd te stoppen, kan je je maar beter goed organiseren. Zo kan je meer en sneller resultaat boeken.
-
Traditionele manier van aanwerven blijft het populairst
8 op de 10 vacatures wordt ingevuld op de traditionele manier. Op basis van onze bevindingen geven we 6 tips voor sollicitanten.
-
-
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
-
-