Slechte relatie met baas kan fataal zijn

Internationaal onderzoek van onderzoeksbureau Gallup wijst uit dat een slechte relatie met je baas niet alleen een algemene slechte invloed heeft op je productiviteit, maar ook op je bloeddruk en dus op je gezondheid.

Bij werknemers die vaak moeten omgaan met een in hun ogen slechte baas stijgt de bloeddruk opmerkelijk. Sterker zelfs, maar liefst 30% van de werknemers die zich in de buurt van een slechte baas bevindt, heeft meer kans om een hartziekte op te lopen dan diegenen die een goede relatie hebben met hun baas.

Productiviteit

De relatie met je baas heeft ook een duidelijke invloed op je dagelijkse productiviteit én op de duur dat je bij een werkgever blijft werken. Werknemers met een goede baas werken harder en blijven langer bij hun werkgever in dienst.

Het onderzoeksbureau toonde overigens aan dat Amerikaanse bedrijven jaarlijks ongeveer 365 miljard dollar (omgerekend zo’n 279 miljard euro, nvdr.) mislopen ten gevolge van de verloren productiviteit van werknemers die het niet zo goed kunnen vinden met hun manager.

(nm) – Bron: express.be 

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Anderen bekeken ook

Hartafwijking = minder verdienen

Hartafwijking = minder verdienen

Wie geboren wordt met een hartafwijking, leeft gezonder, maar is minder hoogopgeleid, heeft minder vaak een betaalde baan en verdient minder.

Zo herken je een goede baas

Zo herken je een goede baas

Ruim 1 op de 4 werknemers geeft aan zich niet altijd veilig te voelen bij hun leidinggevende. Hoe ziet de ideale baas eruit?

Overwerk leidt tot hartaanval

Overwerk leidt tot hartaanval

Van hard werk ga je niet dood! Of toch wel? Volgens Britse onderzoekers hebben mensen die meer dan elf uur per dag werken bijna zeventig procent meer kans op een hartaanval dan mensen met een nine-to-five-job.

Welke soorten leiders zijn er?

Welke soorten leiders zijn er?

Wouter Van Besien van Groen! is zacht, communicatief en relatiegericht: hij heeft dus een vrouwelijke leidersstijl. Welke soorten leiders zijn er nog?