Krijg jij een ontwikkelingsgesprek na je evaluatie?
Onderzoek toont aan dat 24 procent van de werknemers nood heeft aan een ontwikkelgesprek na de evaluatie, maar dit niet krijgt.
Of je goed gepresteerd hebt en wat beter kan, kom je allemaal te weten tijdens een evaluatiegesprek. Maar is een officiële evaluatie verplicht? En kan je tijdens zo’n gesprek opslag vragen? Wat zijn de do's en don'ts? En hoe kan jij je het best voorbereiden op een evaluatiegesprek? Dat en nog meer kom je hieronder te weten...
Download ook onze praktische e-gids: Tips voor een positief evaluatiegesprek (pdf).
Onderzoek toont aan dat 24 procent van de werknemers nood heeft aan een ontwikkelgesprek na de evaluatie, maar dit niet krijgt.
Het is niet altijd gemakkelijk om de moed niet te laten zakken na een serieuze tegenslag in je carrière. Hoe haal je toch het beste uit deze 5 tegenvallers?
‘Ik beken. Ik kom uit een familie van leerkrachten. Ik ben de zoon van een schooldirectrice.’ Professor organisatiepsychologie Frederik Anseel vertelt …
Staatssecretaris Hendrik Bogaert (CD&V) wil een jaarlijkse evaluatie voor federale ambtenaren. Die worden nu om de twee jaar of helemaal niet geëvalueerd.
Werkgevers zijn wettelijk niet verplicht hun werknemers maandelijks of jaarlijks te evalueren, noch wordt er wettelijk een loonsverhoging aan gekoppeld.
Medewerkers van de Vlaamse overheid krijgen jaarlijks de kans om via een vragenlijst hun leidinggevenden anoniem te evalueren.
Vrachtwagenchauffeurs zitten met plezier achter het stuur en waarderen hun werkvrijheid. Ze geven zichzelf een 7 voor hun job.
Jan van den Nieuwenhuijzen, ceo van SD Worx, over duurzaam HR "De capaciteit aan werknemers raakt uitgeput, dus is ook daar duurzaamheid geboden."
Duurzaam hr is cruciaal voor het overleven van ondernemingen. Dat zegt Koen Cuyckens, hr-expert bij het kenniscentrum van SD Worx.
87 procent van de werknemers voelt zich niet echt geëngageerd op de werkvloer, zo blijkt uit recent Duits onderzoek. De grootste oorzaak daarvoor?
Evaluaties zjin dodelijk, meent Wim Van Dam, auteur van ‘Motiverende functionerings- en beoordelingsgesprekken’. Zelfs wanneer de beoordeling positief is!
Jongeren van vandaag hebben meer nood aan waardering en bevestiging dan aan seks, geld, eten of drinken, zo blijkt. Jobat geeft tekst en uitleg!
Voor een op de drie werknemers komt de rol van de leidinggevende te weinig aan bod.
Een evaluatiegesprek lijkt het uitgelezen moment om meer loon te vragen, maar dat is het eigenlijk niet.
Met Nieuwjaar in zicht, is het weer tijd voor de jaarlijkse evaluatiegesprekken. Meer dan 30 procent van de bedrijven houdt echter geen evaluaties. Dat blijkt uit een onderzoek van SD Worx.
Veel werknemers beginnen onvoorbereid aan hun evaluatiegesprek. Geen goed idee, want dan kan het wel eens een heel negatieve ervaring worden.