Evaluaties gaan zelden over de baas
Voor een op de drie werknemers komt de rol van de leidinggevende te weinig aan bod.
Je hebt flink gepresteerd en vindt dat daar iets tegenover mag staan. Toch heeft nog geen derde van de werknemers het tijdens zijn evaluatiegesprek over bijkomende eisen zoals opslag, extralegale voordelen of opleiding.
“Eigenlijk hoor je het tijdens zo’n gesprek niet over opslag te hebben. Dat past beter binnen een individueel renumeratiegesprek”, legt Reginald De Lannoy uit. “In veel bedrijven start de leidinggevende het evaluatiegesprek door meteen duidelijk te maken dat er niet over geld zal gesproken worden. Wel is het zo dat er op basis van een goede evaluatie achteraf bekeken kan worden of er eventueel ruimte is voor opslag.”
(ks)
26 februari 2010Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Voor een op de drie werknemers komt de rol van de leidinggevende te weinig aan bod.
Je loon is onderhandelbaar. Zeker het salaris van een nieuwe job. Dankzij de volgende 8 stappen ga je zo naar een hoger loon...
Na quiet quitting en quiet firing kondigt zich op kantoor al een nieuwe trend aan: quiet hiring.
Een eindejaarscadeau gekregen van je baas? Leuk, maar alleen als de waarde ervan niet te hoog oploopt moet je er geen belastingen op betalen. Wanneer wel?
Bij de start van hun carrière denken velen dat een job onder hun opleidingsniveau een springplank is naar iets beters. Helaas is dat vaak niet zo.
Je wil een centje bijverdienen terwijl je aan het studeren bent. Hoeveel mag je verdienen zonder dat je belastingen of sociale bijdragen moet betalen?
Deze jonge talenten over de carrièremogelijkheden als je in Brussel aan de slag gaat
Tijdens je moederschapsverlof ontvang je geen loon van je werkgever. Je krijgt wel een uitkering van het ziekenfonds.
Werken als IT’er bij De Lijn: “We werken voor een enorm klantenbestand”