Hoeveel komt jouw werkgever tussen in je woon-werkverkeer?
Of je nu fietst, rijdt of het openbaar vervoer neemt, je werkgever komt bijna altijd voor een deel tussen in je pendelkosten. Maar welke voorwaarden zijn er hier rond?
Het evalueren of beoordelen van medewerkers is juridisch niet echt voorzien. Het is eerder te beschouwen als een psychologisch recht van de werknemer dat in de meeste bedrijven bestaat onder vorm van een jaarlijks formeel moment waarop de rechtstreekse chef aan zijn medewerker individueel feedback geeft in verband met diens prestaties en competenties. In bepaalde gevallen is daaraan een loonevaluatie verbonden.
Er is recent binnen bepaalde HR-kringen nogal wat te doen geweest omtrent dit jaarlijks terugkerend en formeel proces: sommigen zijn van mening dat evalueren zinloos is wanneer het zich beperkt tot dat ene moment in de tijd. Evalueren en beoordelen moeten immers deel uitmaken van de regelmatige contacten tussen een chef en zijn medewerker(s) en dus meerdere keren per jaar informeel kunnen gebeuren...
Feit is dat je je bij de aanwerving best informeert over hoe de organisatie waarbij je solliciteert dit aanpakt. Feedback is immers niet enkel belangrijk voor de organisatie , maar ook voor je persoonlijke ontwikkeling en groei...
Het evalueren of beoordelen van medewerkers is juridisch niet echt voorzien. Het is eerder te beschouwen als een psychologisch recht van de werknemer dat in de meeste bedrijven bestaat onder vorm van een jaarlijks formeel moment waarop de rechtstreekse chef aan zijn medewerker individueel feedback geeft in verband met diens prestaties en competenties. In bepaalde gevallen is daaraan een loonevaluatie verbonden.
Er is recent binnen bepaalde HR-kringen nogal wat te doen geweest omtrent dit jaarlijks terugkerend en formeel proces: sommigen zijn van mening dat evalueren zinloos is wanneer het zich beperkt tot dat ene moment in de tijd. Evalueren en beoordelen moeten immers deel uitmaken van de regelmatige contacten tussen een chef en zijn medewerker(s) en dus meerdere keren per jaar informeel kunnen gebeuren...
Feit is dat je je bij de aanwerving best informeert over hoe de organisatie waarbij je solliciteert dit aanpakt. Feedback is immers niet enkel belangrijk voor de organisatie , maar ook voor je persoonlijke ontwikkeling en groei...
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Of je nu fietst, rijdt of het openbaar vervoer neemt, je werkgever komt bijna altijd voor een deel tussen in je pendelkosten. Maar welke voorwaarden zijn er hier rond?
Storytelling is een gave, maar als je dat talent niet hebt, kun je met enkele kleine tips en tricks alsnog een meesterverteller worden...
De elektronica en technologische industrie is de 5de best betaalde sector in België. Maar wat betekent dat concreet?
We vroegen een 44-jarige medewerkster in een supermarkt uit Balen naar haar job en hoeveel zij daar maandelijks mee verdient...
Ook techniekers hebben een curriculum vitae. Maar in zo’n cv benadrukken zij dan best hun technische skills en gevolgde opleidingen. Enkele tips.
In ons land werken de meeste werknemers in de industrie, op de voet gevolgd door de groot- en detailhandel. En de rest?
De kleren maken de man, of vrouw… ook tijdens de werkuren. Maar niet bij elk beroep hoort een universele dresscode of praktisch uniform.
“De enige fout die je niet mag maken, is fouten vermijden”, aldus Remko van der Drift. Hij schreef er een boek over: ‘Fouten maken moet’.
Elke dag verlof: voor sommigen onder ons is het pensioen een mooi vooruitzicht om naar uit te kijken. Maar wat als je al op je 40ste op pensioen kunt?
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Ja, zelfs in moeilijke tijden zijn er durvers die hun job opzeggen. Dat doe je best in stijl. Deze negen tips van het magazine Forbes helpen daar bij.
Als er op de arbeidsmarkt één hardnekkige vorm van discriminatie blijft opspelen, dan is het die ten aanzien van oudere kandidaten...
Geen zin meer om te werken? Goed nieuws, dan is de anti-work movement misschien echt iets voor jou! Of toch niet? Wat is het en wat kan het voor jou betekenen?
De sectoren bouw, IT en horeca kennen veel vacatures ten opzichte van het totale aantal arbeidsplaatsen. “Quasi alle bouwberoepen zijn knelpuntberoepen.”
De kans is groot dat er na de coronacrisis meer van thuis gewerkt zal worden, maar niet elke dag. Hybride werken, dat is dé toekomst.
Media, marketing & communicatie is een erg aantrekkelijke sector om in te willen werken. Maar hoe financieel interessant is deze sector?
De grote meerderheid van de Belgische werkgevers (89 procent) verwacht in 2022 geen stijging van het vaste loon voor huidige werknemers.
Kom je regelmatig aan de kust, dan zal je de nieuwe Kusttrams van De Lijn zeker al gespot hebben. Voor wie deze voertuigen alvast geen geheimen meer hebben, is technieker Annelies.
AXA neemt heel wat initiatieven voor het welzijn van haar medewerkers. Een team van drie well-beingconsultants bewaakt dat evenwicht.