Zes lessen voor Baanbrekende Werkgevers
Minder onderweg, hybride werken, groener verplaatsen: aan deze uitdagingen kunnen organisaties vandaag niet voorbij. Maar hoe pakken ze die concreet aan?
Vier op de tien sollicitanten vinden het ronduit ergerlijk om tijdens een sollicitatiegesprek geen duidelijkheid te krijgen over het salaris. Ook een slechte voorbereiding van de werkgever op dit gesprek is goed voor een hoop irritatie, blijkt uit Nederlands onderzoek.
Nog een serieuze afknapper is het voor de sollicitant als er persoonlijke vragen worden gesteld. Ook geen antwoord krijgen op je sollicitatie doet de haren overeind staan. Maar liefst vier op de tien krijgen niets te horen als ze niet geselecteerd zijn.
Die 'njet' blijkt bovendien veel te maken te hebben met leeftijd. Werklustigen met grijze haren komen vaker van een kale reis terug. Maar ook overgekwalificeerd zien werkgevers als een reden om iemand wandelen te sturen.
Vier op de tien sollicitanten vinden het ronduit ergerlijk om tijdens een sollicitatiegesprek geen duidelijkheid te krijgen over het salaris. Ook een slechte voorbereiding van de werkgever op dit gesprek is goed voor een hoop irritatie, blijkt uit Nederlands onderzoek.
Nog een serieuze afknapper is het voor de sollicitant als er persoonlijke vragen worden gesteld. Ook geen antwoord krijgen op je sollicitatie doet de haren overeind staan. Maar liefst vier op de tien krijgen niets te horen als ze niet geselecteerd zijn.
Die 'njet' blijkt bovendien veel te maken te hebben met leeftijd. Werklustigen met grijze haren komen vaker van een kale reis terug. Maar ook overgekwalificeerd zien werkgevers als een reden om iemand wandelen te sturen.
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Minder onderweg, hybride werken, groener verplaatsen: aan deze uitdagingen kunnen organisaties vandaag niet voorbij. Maar hoe pakken ze die concreet aan?
Het leven is één grote leerschool en die school is wel degelijk cool. Levenslang leren is een must, maar hoe hou je dat levenslang vol?
Zowel januari als februari zijn topmaanden als het om solliciteren gaat. Maar vooral na het weekend en na vakanties sturen we onze cv door voor die nieuwe job.
Pogingen om knopen door te hakken resulteren meestal in nieuwe discussies. Maar in feite hoeft een vergadering helemaal niet chaotisch te zijn.
A.S.Adventure lanceerde in september het duurzaamheidskenmerk ‘With love for Our Planet’. Sustainability coördinator Claudia Verswyver legt uit...
Wat leer je eigenlijk tijdens een MBA? En mag iedereen zomaar deelnemen? Een overzicht...
2 op de 3 Belgen staan open voor een loopbaanverandering. Maar tussen droom en daad staan praktische bezwaren. “Veel mensen blijven in de status quo hangen.”
We vroegen een 53-jarige technisch bediende digitale support ad interim uit Berchem naar haar job en hoeveel zij daar maandelijks mee verdient...
Precies 10% van de werkende Belgen verdient minder dan 1.911 euro bruto per maand, terwijl evenveel minstens 4.303 euro/maand verdient.
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Vitaliteit op de werkvloer is van essentieel belang. Want als je goed in je vel zit, presteer je beter. Maar hoe zorg je voor een vitaler leven?
Covid-19 zou onze manier van werken grondig veranderen, dachten we… Maar klopt dat wel? Hoe zal werken in de toekomst er écht uitzien?
Erik Leysen uit het Antwerpse Retie is verkozen tot de ‘meest gepassioneerde vrachtwagenchauffeur van België’. Hij heeft als chauffeur één duidelijke focus.
Een hospitalisatieverzekering is tegenwoordig een must voor elk gezin. Deze aanvullende verzekering betaalt de kosten terug van een opname in het ziekenhuis die niet vergoed wordt door de wettelijke ziekteverzekering.
Thuiswerk is weer terug, van nooit helemaal weg te zijn geweest. Voor de digitale nomaden - die letterlijk overal werken - is plaatsonafhankelijk werken dagelijkse kost.
Als je je job niet graag doet, is daar soms maar een persoon de oorzaak van, en dat is je baas. Fouten in het management komen het personeel vaak duur te staan...
Bouw creëert 7% van alle private tewerkstelling in ons land. Een belangrijke sector, met heel wat (knelpunt)beroepen. Maar ook een sector die sterk innoveert...
Er zijn mensen die je carrière saboteren en er zijn mensen die je carrière net dat extra duwtje in de rug geven. Laten we focussen op die laatste.
Zowel in een nieuwe job als bij afscheid van je job: corona maakte alles anders.