Moet ik mijn verkeersboetes zelf betalen?

Over het algemeen is je werkgever niet aansprakelijk voor verkeersovertredingen die je pleegt op de weg van of naar het werk. Je bent dus zelf aansprakelijk voor strafrechtelijke overtredingen die je begaat. En dus moet je zelf je boetes betalen.

Zelfs als je baas een zodanige werkdruk oplegt dat overtredingen onvermijdelijk zijn om je bijvoorbeeld aan de planning te houden, kan je de verkeersboete niet ontlopen.

Als je de verkeersovertreding hebt begaan met een bedrijfswagen, zal het proces-verbaal door het politieparket op naam van je werkgever worden opgesteld en aan hem worden verstuurd. Hij betaalt in eerste instantie de boete, maar kan die wel van jou terugvorderen aangezien jij als enige strafrechtelijk aansprakelijk blijft.

Lees ook: Liever wél of geen bedrijfswagen?

Bedrag terugvorderen

In het arbeidsreglement staat meestal vermeld dat de werknemers zelf moeten instaan voor de betaling van boetes bij verkeersovertredingen en dat de werkgever de geldboetes, vergoedingen en kosten die hij heeft moeten betalen kan terugvorderen van de werknemer.

Een werkgever die een boete, opgelopen door zijn werknemer, betaalt zonder het bedrag terug te eisen van de werknemer, loopt wel het risico dat het bedrag zal worden beschouwd als een verloning, waarop sociale en fiscale lasten zijn verschuldigd.

Vind jij dat eerlijk? Heb je het ooit anders geweten? En wanneer zou een werkgever, volgens jou, zo'n verkeersboete toch moeten betalen? We zijn benieuwd naar je reacties op ons Jobat Forum