Hoe je tijd als (tijdelijk) werkloze nuttig besteden?
Als economisch werkloze heb je totaal onverwacht een zee aan tijd gekregen. Tijd die je erg nuttig kunt besteden. Aan jezelf en je professionele carrière!
De overheid laat werknemers die door de coronacrisis thuis economisch werkloos in quarantaine zitten niet in de steek. Er wordt een uitkering voorzien die 70% van je brutoloon bedraagt (maximaal 2.754,76 euro bruto), tot ten laatste 30 juni 2020. De RVA doet ook nog een duit in het zakje en voorziet een extra bonus van 150 euro per getroffen werknemer.
Minder loon betekent minder geld op je rekening. Kortom, had je voor de crisis een goeie levensstandaard, dan kan je nu misschien best wat onnodige kosten schrappen om alsnog diezelfde levensstandaard te behouden. Wij geven je graag wat besparende tips mee die je eigenlijk niet eens zo hard opmerkt!
Deze verplichte quarantaine kan een goed moment zijn om je algemene onkosten eens grondig onder de loep te nemen. Kijk, vergelijk en gooi alle financiële ballast overboord. Betaal alleen voor wat je écht nodig hebt en bespaar zo op je onkosten. Less is more, ook wat onkosten betreft.
(mr)
10 april 2020Als economisch werkloze heb je totaal onverwacht een zee aan tijd gekregen. Tijd die je erg nuttig kunt besteden. Aan jezelf en je professionele carrière!
Je werkgever doet beroep op tijdelijke of economische werkloosheid. De vraag is: wat nu? Wat zijn je rechten? En hoeveel uitkering krijg je?
Kaartjes, brieven of pakjes naar elkaar sturen in coronatijd mag gelukkig nog. Deze collega’s van bpost zorgen ervoor dat alles op zijn bestemming raakt!
De coronacrisis hakt er wereldwijd hard in maar het opent ook onverwachte mogelijkheden. Je werkervaring in quarantaine kan zorgen voor nieuwe inzichten...
Dennis werkt bij de GGC en verbetert de gezondheid en welzijn van alle Brusselaars.
Na je bevalling wil je tijd doorbrengen met je baby. Daarvoor dient het moederschapsverlof.
We vroegen aan Liese Vandenberghe (30) hoeveel zij verdient en wat haar job bij Ants Connect precies inhoudt...
Vrouwen spelen een belangrijke rol in het succes van bedrijven. Helaas ontbreekt vaak de erkenning. 5 redenen waarom er nood is aan meer vrouwelijke werknemers!
Een startbaanovereenkomst is elke arbeidsovereenkomst van minstens een halftijdse tewerkstelling met een jongere die nog geen 26 jaar is.