Meest recente artikels

Bij drukke eindejaarsjobs denken we aan buschauffeurs, medewerkers van supermarkten enzovoort. Maar ook bij HR-dienstverlener Securex kan het dan behoorlijk druk zijn!

We hopen allemaal één ding: dat we erbij horen. In de sportclub, bij de schoonfamilie, bij de vrienden maar ook op het werk. En toch is dat niet iedereen gegund.

Jongeren tussen 18 en 22 jaar gaan voor hun eerste job vooral op zoek naar een bedrijf waar de sfeer goed zit, zo blijkt uit onderzoek van Partena Professional.

De locatie van het toilet kan essentieel zijn voor je productiviteit. Architecten houden hier best rekening mee bij het ontwikkelen van hun vloerplan.

Jongeren uit kansengroepen aan een job helpen: dat is de doelstelling van Way to Work, een project van Mustafa Harraq (ACV Limburg) en de vzw Arktos Limburg.

Ben je een zelfstandige of heb je een flexi-job? Dan ervaar je ongetwijfeld wel eens problemen. Is onze arbeidsmarkt klaar voor de 21ste eeuw?

"Binnen de organisatie kan je doorgroeien zonder van werkgever te moeten veranderen", zegt Inge Mattens, Projectmanager P&O bij de FOD Financiën.

“We zetten maximaal in op flexibiliteit, mobiliteit, jobinhoud en promotiekansen. Binnen de organisatie kan je doorgroeien zonder van werkgever te moeten veranderen.”

Cadeaus krijgen, wie kan daar nu tegen zijn? Toch durven die attenties al eens verkeerd overkomen. Zeker in grote bedrijven wordt er wel eens geblunderd.

Is samenwerken met robots een ver-van-ons-bed-show? Kunnen mensen wel professioneel samenwerken met een machine? Bij USG People lukt dat alvast perfect!

Is het elke dag een race tegen de klok om je kinderen op tijd naar school te brengen en te gaan halen? Goed nieuws!

Aantrekkelijke sollicitanten maken maar liefst 36 procent meer kans op een telefoontje van potentiële werkgevers dan minder aantrekkelijke kandidaten.

“Wie mooi wil zijn, moet pijn lijden”, luidt het spreekwoord. Deze topmodellen zich wel enkele pijnstillers veroorloven. De 10 rijkste op een rij!

"Ooit zal ik wel stoppen, maar momenteel doe ik het werk nog veel te graag", vertelt de gevierde medewerkster enthousiast.

Vergaderen vanop de Sinkensfoor met uitzicht op Berchem-station? Voor wie bij Coolblue werkt, is dit perfect mogelijk. En ze hebben nog meer vergaderkamers!

Het GKC in Wilrijk wordt vanaf volgend jaar uitgebouwd tot een kennis- en expertisecentrum voor de zorgsector. Er komt onder meer een Testlab.

Fons Leroy en Wout Van Impe, Group Director van Mercuri Urval, reageren op het nieuws dat er vandaag maar liefst 4.000 vacatures zijn in de zorgsector.

Chantal De Maeyer runt vzw Sprinkle, een Zuid-Afrikaans opvangcentrum voor weeskinderen. Jobat steunt haar initiatief in het kader van ‘Music For Life’.