Steven De Smedt, commissaris en teammanager interventie en onthaal bij politiezone Assenede-Evergem, is een van de trainers rond samenwerken met Nederlandse politiezones. “Eigenlijk bestaat die opleiding uit twee grote onderdelen”, haalt De Smedt aan. “Zo moeten we de politie in Nederland en hun organisatie en werking beter leren kennen. Anderzijds is voor de toepassing van onze bevoegdheden ook de kennis van de plaatselijke wetgeving van tel. Oftewel: wat mogen wij als Belgische politiemensen op Nederlands terrein verrichten?”
“Soms wel”, erkent De Smedt. “Zo spreekt men in de Nederlandse wetgeving al van vuurwapengebruik als het vuurwapen uit de holster wordt gehaald en op iemand gericht is. Bij ons pas als er ook effectief wordt geschoten. De Nederlandse wetgeving is in die zin dus strenger. Voor een Belgische politieman, actief in Nederland, is dat belangrijke informatie.”
Voor Steven ligt de focus op de niet-geplande internationale samenwerking, zoals politie-achtervolgingen. Maar ook geplande acties komen aan bod. “Zo leren we mekaar kennen en kunnen we ook de gebruikte middelen vergelijken”, klinkt het. “Voorts is er een samenwerking waarbij Belgische politiemensen op Nederlands grondgebied de Belgische persoonsdatabanken consulteren voor gemeenschappelijke acties, en omgekeerd. Bijvoorbeeld in onze strijd rond rondtrekkende dadergroeperingen.”
(wv) - Foto: (lw) - Bron: MARK Magazine
Teamwerk is van groot belang bij de politie, zeker bij de elitetroepen van DSU, de Directie Special Units. Even kennismaken ...
We vroegen Luc Serlet (57) uit Knesselare hoeveel hij verdient …
We vroegen aan politieagent Jozef De Maere (53) uit Erpe-Mere hoeveel hij maandelijks verdient ...
Karel De Meerleer staat bij Infrabel mee aan de basis van de aanpak rond corporate leadership. “Een manager moet zeker ook een coach zijn voor zijn team.”
Sinds hij binnen het Wit-Gele Kruis van Antwerpen doorgroeide tot referentieverpleegkundige wondzorg, doet Dries de job die hem op het lijf is geschreven.
Artificiële intelligentie en slimme robots zijn al lang geen sciencefiction meer. Wat is de impact op de arbeidsmarkt? Welke jobs zijn futureproof?
Wanhopig op zoek naar een toffe (studenten)job maar heb je nog geen enkele ervaring? We helpen je even op weg.
Bij Unilin loopt sinds een jaar of twee een interessant initiatief: intervisiesessies. Al gelden enkele opvallende spelregels.
Zelfs in de huidige tijden met veel vacatures, blijft het als jongere geen goed idee om zonder diploma of kwalificatie op zoek te gaan naar een job.