Quiet quitting: is gewoon je werk doen goed genoeg?
Wie alleen maar tijdens de betaalde werkuren werkt en uit principe geen overuren maakt, is tegenwoordig een trendsetter. Maar is quiet quitting wel verstandig?
Een overzicht…
Om mensen te stimuleren sneller een job te zoeken, pleit CD&V voor meer degressiviteit in de uitkeringen. Dat betekent dat ze sneller afnemen dan vandaag, maar wel in combinatie met begeleiding vanuit de overheid. De uitkeringen zullen ook hoger beginnen dan vandaag. Een beperking van de werkloosheidsuitkering in de tijd is volgens CD&V geen oplossing.
Groen! wil welvaartsvaste uitkeringen: de kloof tussen de sociale uitkeringen en het laatst verdiende loon is de laatste twee decennia schrikbarend gestegen. Het beperken van de werkloosheidsuitkering vindt de partij geen goed idee.
LDD wil dat de werkloosheidsuitkering wordt verhoogd in het begin van de werkloosheidsperiode. Als compensatie neemt ze af in de tijd en dooft ze uit na maximaal 36 maanden. Wie zijn uitkering verliest, valt terug op het leefloon.
Een eeuwigdurende werkloosheidsuitkering kan niet voor N-VA. In de sociale zekerheid moet een verband gecreëerd worden tussen werken en krijgen. Wie niets heeft bijgedragen, ontvangt ook niks. De partij wil werklozen beter begeleiden, maar voegt eraan toe dat wie een passende job weigert, zijn werkloosheidsuitkering verliest.
Een hervorming van de werkloosheidsuitkeringen dringt zich volgens Open VLD op. De uitkeringen tijdens de eerste maanden moeten omhoog, zodat de financiële schok van een ontslag wordt verzacht. Maar die uitkeringen worden wel beperkt in de tijd: de duur hangt af van het arbeidsverleden van de betrokkene.
SP.A wil de werkloosheid beperken in de tijd, niet de uitkeringen. Een werkloze die werk weigert, mag worden geschorst. Maar als iemand nooit wordt aangenomen, moeten de bedrijven worden geresponsabiliseerd en moet de werkzoekende niet worden gestraft. De uitkeringen ziet de partij graag welvaartsvast worden. Wat de werkloosheidsuitkeringen betreft, is het oppassen voor de werkloosheidsval.
Een betere disciplinering van de werklozen en een rigoureus nageleefde rechten-plichtenbenadering zijn voor Vlaams Belang elementen in een compromisloze strijd tegen sociale fraude. Met die aanpak denkt de partij het maatschappelijk draagvlak te redden voor een werkloosheidsuitkering onbeperkt in de tijd, zolang er geen passende job is gevonden. Een kordaat getrapt sanctiebeleid is daarbij het enige antwoord op werkonwilligheid. De pensioenen en andere uitkeringen moeten welvaartsvast worden.
(mr)
27 mei 2010Wie alleen maar tijdens de betaalde werkuren werkt en uit principe geen overuren maakt, is tegenwoordig een trendsetter. Maar is quiet quitting wel verstandig?
We vroegen aan Jonathan (41) hoeveel hij verdient en wat zijn job precies inhoudt...
Organisaties zien hun werknemers na twee coronajaren graag weer meer afzakken naar kantoor. Maar daar lijken ze niet altijd even vlot in te slagen.
Eens je de juiste plek gevonden hebt, valt die puzzel op z’n plaats. Dat was zeker het geval voor Jana, Matthias en Paulien toen ze begonnen bij de Vlaamse overheid.
We vroegen aan Ann (54) uit Drongen hoeveel zij verdient en wat haar job precies inhoudt...
Wacht jij op het werk al lang het juiste moment af om je baas aan te spreken over je loonsverhoging? Wacht niet te lang en stuur een e-mail.
Lotte werkt als leerkracht in Anderlecht. Voor dat werk krijgt ze ook veel terug.
Een leerkracht moet uiteraard meer kunnen dan kinderen leren dat één plus één gelijk is aan twee. Maar wat moet er nog in je DNA zitten om leerkracht te worden?
Voor VDAB betekent duurzaamheid in eerste instantie een duurzame arbeidsmarkt. Maar niet enkel in dat domein.