4 generaties op de werkvloer: tot welke behoor jij?
Voor het eerst in de geschiedenis zijn er 4 verschillende generaties op de werkvloer. Van de babyboomers tot Generatie Z, met elk hun verwachtingen.
Bij Gen Z staat ondernemerschap veeleer voor een state-of-mind dan een carrièrekeuze. Zij achten dan ook hun ambitie als hun belangrijkste troef op de arbeidsmarkt. “Jongere generaties voelen zich thuis in een horizontale structuur. Ze zijn veeleer op zoek naar een mentor die hen op weg helpt, dan een leraar die hen opdraagt om iets te doen”, stelt Tom Palmaerts van TrendWolves.
“Ze hebben ook weinig geduld voor van bovenaf opgelegde kaders of protocol. Ze denken en handelen liever rechtlijnig dan via tijdrovende omwegen.”
Wat wel universeel is, blijkt de zoektocht naar werk. Eén derde van de Belgen, en zowat elke werkende generatie (dus ook generatie X en Y), voelt zich machteloos bij het zoeken naar een job. Hij of zij weet niet hoe de zoektocht in te zetten.
(wv) – Bron: MARK Magazine
Voor het eerst in de geschiedenis zijn er 4 verschillende generaties op de werkvloer. Van de babyboomers tot Generatie Z, met elk hun verwachtingen.
Van alle zelfstandigen en kmo-bedrijfsleiders heeft 65% last van stress. Dat blijkt uit de stresstest van Securex en NSZ waaraan 1380 ondernemers deelnamen.
Hoewel generatie Y 'anders' is dan voorgaande generaties, betekent dit niet dat ze minder betrokken is. Enkele verkeerde veronderstellingen rechtgezet.
Wie regelmatig met Generatie Y praat, zal zich wel eens afvragen wat ze nu eigenlijk bedoelen met hun vage uitspraken.
Lui, verwend, egoïstisch: de jeugd van tegenwoordig staat niet bij iedereen hoog aangeschreven. Sociaal pedagoog Bert Smits neemt hun verdediging op zich.
Leidinggevenden worden jonger en jonger. Toch is het niet voor iedereen evident om een jongere persoon als baas te zien.
Meer en meer mensen kiezen ervoor om freelance te gaan werken. Iets dat onze maatschappij lijkt aan te moedigen, doch wel degelijk een tol eist.
Duurzaamheid op het gebied van corporate wellbeing gaat verder dan alleen het aanbieden van wellbeingprogramma's en fitnessruimtes op de werkvloer...
Wie kordaat de daad bij het woord voegt, kan – met wat geluk – snel een realistische droomjob ontdekken. Deze 10 eenvoudige vragen helpen jou hierbij.