Mannen maken langere werkweek dan vrouwen
Mannen in de gezondheidszorg werken bijna zeven uur meer dan hun vrouwelijke collega’s, zo blijkt uit een analyse van het Nederlandse ING Economisch Bureau.
Wat heb je gestudeerd?
Mannen en vrouwen meest gelijk in Scandinavië
IJsland, Noorwegen, Finland en Zweden doen de meeste inspanningen om de gelijkheid tussen mannen en vrouwen te bevorderen. Dat blijkt uit een jaarlijkse studie van het Economisch Wereldforum in 135 landen.
Duitsland staat op de elfde plaats, België op de dertiende en Nederland op de vijftiende. Daarna volgen Groot-Brittannië (16) en de Verenigde Staten (17). In Pakistan, Tsjaad en Jemen is de kloof tussen mannen en vrouwen het grootst.
De ongelijkheid tussen mannen en vrouwen blijft wereldwijd groot als het gaat om arbeidsparticipatie en politieke macht. In de gezondheidszorg en in het onderwijs is de ongelijkheid wel afgenomen.
Een overgrote meerderheid van de landen (85 procent) is er de afgelopen zes jaar in geslaagd om de kloof tussen mannen en vrouwen kleiner te maken.
(mo)
7 november 2011Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Anderen bekeken ook
-
-
Bedrijven doen te weinig om genderkloof te dichten
Het World Economic Forum (WEF) luidt de alarmbel: het bedrijfsleven doet veel te weinig om de gelijkheid tussen mannen en vrouwen te bevorderen.
-
Enkel vrouwen/mannen op je werk? Opgelet!
Een vrouwelijk team is gedoemd om te mislukken, en mannen zijn macho’s. Toch blijkt voor de werksfeer het aantal mannen en vrouwen wel degelijk belangrijk.
-
De 10 best betaalde stielmannen
Welke vakmannen verdienen het meest? Sloopwerkers en schrijnwerkers zo blijkt. Vloerders en voegers verdienen dan weer het minst. Jobat zet ze op een rij.
-
Grote mensen verdienen 540 euro meer
Lange mensen hebben wat loon betreft meer dan een neuslengte voorsprong.
-
Meeste mannen werken 60 uur per week
We hebben wekelijks gemiddeld 8,5 uur minder vrije tijd dan 5 jaar geleden. Nochtans houden mannen meer tijd over dan vrouwen, ook al werken ze langer.
-
Waarom geraken vrouwen moeilijker aan de top?
Driekwart van de vrouwen vindt dat ze minder carrièrekansen krijgen dan mannen. Ze worden op allerlei manieren gehinderd op weg naar de top.
-
Aangeboden door
FOD Sociale Zekerheid: "De overheid heeft de expertise van mensen met een handicap hard nodig”
Inclusie: veel werkgevers nemen het in de mond. In realiteit ervaren mensen met een handicap nog altijd drempels.
-
Welke eisen stelt Gen Z aan de werkgever?
Gen Z’ers zijn ambitieus, zelfbewust, creatief en… veeleisend. Wat verwachten ze van hun werkgever en is het ook allemaal wel haalbaar?