9 op de 10 kleuters is een genie. Waar loopt het dan mis?
98% van de vijfjarigen kan als een genie bestempeld worden op het vlak van creativiteit en innovatie. Bij volwassenen is dat slechts 2%. Waar loopt het mis?
Oudercontacten worden meestal in de namiddag of vooravond georganiseerd, waardoor het voor vele ouders niet altijd haalbaar is om aanwezig te zijn. We vroegen aan Gert Mertens, jurist en kantoordirecteur van Acerta Hasselt, of de wet toelaat dat je hiervoor het werk onderbreekt.
“Een werknemer kan aan zijn werkgever vragen om vroeger naar huis te mogen gaan. De vraag is natuurlijk of de werkgever dit moet toestaan of niet. In dit geval niet. Een werknemer kan wel van het werk afwezig zijn om het hoofd te bieden aan een onvoorziene gebeurtenis, die vereist dat de werknemer in kwestie afwezig is. Denk bijvoorbeeld aan de ziekte, ongeval of hospitalisatie van de echtgenoot, schade aan de woning van de werknemer door een brand, enzovoort. Uiteraard kan een vooraf gepland oudercontact niet gezien worden als zo’n onvoorziene gebeurtenis die een verlof om dwingende redenen zou rechtvaardigen.”
Dus moet er verlof worden genomen? “Een werknemer heeft in specifieke gevallen het recht om met behoud van zijn normaal loon, op het werk afwezig te zijn ter gelegenheid van familiegebeurtenissen. Hierbij gaat het dan bijvoorbeeld over het huwelijk van de werknemer of een van zijn kinderen of de geboorte van een kind van de werknemer. Voor een oudercontact kan hij echter geen beroep doen op kort verzuim om afwezig te zijn. Het ziet er dus naar uit dat een werknemer geen andere mogelijkheid heeft dan vakantie aan te vragen om naar het oudercontact van zijn of haar kinderen gaan. Tenzij, en dat is uiteraard nog altijd de meest eenvoudige oplossing, dat de werkgever zijn werknemers toestaat om gewettigd afwezig te zijn.”
(kme)
27 maart 2017Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
98% van de vijfjarigen kan als een genie bestempeld worden op het vlak van creativiteit en innovatie. Bij volwassenen is dat slechts 2%. Waar loopt het mis?
Ook kleine kinderen krijgen het steeds moeilijker om hun school-privébalans in evenwicht te houden en te voldoen aan alle eisen van hun omgeving, zo blijkt.
Soms wil je even op een pauzeknop duwen en meer tijd aan je gezin besteden. Met wat hou je dan best allemaal rekening?
Het is vaak niet makkelijk om altijd opvang te vinden. Handig toch, als je je kind af en toe kan meenemen naar het werk. Maar mag dat?
We willen allemaal dat onze kinderen succesvol worden. Hoe kan je hen als ouder hierin stimuleren?
Het idee alleen al om op je baas af te stappen en opslag te vragen, doet bij velen de knieën knikken... Jobat stoomt je klaar voor dat ongemakkelijke gesprek!
De Belg gebruikt steeds meer de fiets om naar het werk te gaan.
"Momenteel werk ik voltijds voor één werkgever, maar ik zou liever twee deeltijdse jobs combineren. Heeft dit fiscale gevolgen?"
Het West-Vlaamse Indufarm zet landbouwbedrijven op weg richting die toekomst, met onder meer begeleiding voor een betere gezondheid van de dieren en met tal van slimme, innovatieve oplossingen.