Opleiding & persoonlijke ontwikkeling

Als je deze 4 eigenschappen bezit en ze juist gebruikt, dan behoor je zelf misschien ooit tot de rijksten van de wereld.

Je bent lang niet de enige die met flink wat tegengoesting naar het werk vertrekt.

Werken in de bouw is ook steeds meer een aspect van duurzaamheid. “Het is vandaag vaak de eerste vraag van onze klanten.”

Als je niet makkelijk aan werk geraakt, ligt dat probleem niet altijd bij jezelf. Misschien ligt het aan het onderwijs dat je voorgeschoteld kreeg.

Ieder jaar komen er in Limburg 65 tot 80 nieuwe vrachtwagenchauffeurs bij. Te weinig om de vacatures in te vullen.

Slimmer aan de slag? In het boek Aftellen naar maandag bundelt Ann De Bisschop haar tips voor een gezonde work-life balance en een gelukkiger werkleven.

In het boek Doe en denk als een kat somt auteur Stéphane Garnier een aantal eigenschappen op van deze favoriete viervoeter waar wij een voorbeeld aan kunnen nemen.

Het initiatief van Talentenfabriek, het job-en opleidingspunt voor de industrie, is intussen al uitgewaaierd naar andere locaties in de provincie.

Enkele Gentse vzw’s helpen om jongeren mediawijs te maken. Hoewel de werking van [ew32] en Mediaraven onder Jeugdwerk valt, gaat het over veel meer.

De Gentse vzw Mediaraven ontwikkelt een breed aanbod van digitale producten voor kinderen, jongeren én iedereen die met hen werkt.

Werken voelt pas echt aan als werken als je moe bent. Je wil er dan ook zo snel mogelijk van af zijn.

Verscherpte richtlijnen rond antiwitwassen van geld en terrorismebestrijding hebben impact voor heel wat bankmedewerkers. Een opleiding is dus belangrijk.

Het is een algemeen gegeven dat de modale Nederlander praat, terwijl de typische Vlaming luistert. Dat zit zo in onze cultuur ingebakken.

Drankenconcern Diageo lanceert samen met Horeca Vorming Vlaanderen en VDAB Learning for Life, een intensief opleidingsprogramma voor jonge werkzoekenden.

Heel wat mensen kijken uit naar vrijdagavond. Weekend! Niet werken, maar doen waar je zin in hebt. Het kan ook anders: aftellen naar maandag.

Outsourcing aan robots, positieve leiders en feedforward-gesprekken: dat staat ons in 2018 te wachten. En een work-life balance is niet meer van deze tijd.

"De aanval is de beste verdediging om de 'war for talent' te kunnen winnen. Het is onvoldoende om via allerlei technieken nieuwe mensen aan te trekken.

Geloof jij in de stelling “Werk is werk, iemand die zijn werk écht graag doet bestaat niet”? Dan ben jij waarschijnlijk de passie voor je job verloren...